“月薪15000要有性经验” 。 女子在某平台应聘秘书岗位 ， 通过社交软件了解到老板只是想招一个类似“情人”的秘书 。 近日重庆 ， 26岁女子阳某遇到了奇葩和无理要求的招聘要求 。 阳某通过某平台 ， 加到了招聘方的社交软件详谈 。 在交流过程中 ， 阳某被要求形象好 ， 无传染病 ， 年龄要求18-26岁单身女性 。 还要有性经验 ， 面对这些反常要求 ， 阳某感到不适 ， 并进行了投诉 。 媒体记者联系了招聘负责人 ， 对方毫不避讳称 ， 老板就是想招一个情人秘书 ， 既能完成秘书工作 ， 又能陪老板外出应酬 。 经投诉 ， 某平台已经封禁此招聘账号 。 那么 ， 这则企业招聘老板触犯了哪些可能的违法犯罪 ， 又如何巧妙地回避一些严重后果呢？不得不说 ， 招聘提的要求很有水平 ， 规避了一些严重后果 。 招聘要求规定 ， 18-26岁单身女性 。 看年龄要求 ， 都是成年人了 。 如果招不满14周岁的女孩 ， 又和女孩发生性关系 ， 这就是强奸罪 。
所以这就规避了这层问题 。 根据《刑法》第二百三十六条 【强奸罪】以暴力、胁迫或者其他手段强奸妇女的 ， 处三年以上十年以下有期徒刑 。 奸淫不满十四周岁的幼女的 ， 以强奸论 ， 从重处罚 。 其中 ， 招聘者言语要求受聘者要身材好 ， 有性经验 ， 最主要陪老板经常外出应酬 ， 并开出15000的高薪 。 暗语非常明显 ， 带有诱惑性 。 其实 ， 这也算是性骚扰了 。 性骚扰也分很多类型 ， 有言语性骚扰、行为性骚扰等等 。 可以肯定这属于言语性骚扰 。 根据《刑法》第一千零一十条 ， 违背他人意愿 ， 以言语、文字、图像、肢体行为等方式对他人实施性骚扰的 ， 受害人有权依法请求行为人承担民事责任 。 生活中 ， 很多高薪招聘吸引众多求职者求职 。 殊不知里面有陷阱以及无理要求 。 女子阳某生活阅历高 ， 识别了这起招聘骗局 ， 也没有被高薪迷惑 。 可是这对一些初出茅庐的女性 ， 可能就容易出事 。 作为招聘平台 ， 有义务甄别不良招聘信息 ， 营造良好招聘氛围责无旁贷 ， 不要被利益蒙蔽双眼 ， 让求职者承担风险后果 。 【“月薪15000, 要有性经验”女子了解到老板只是想招一个类似“情人”的秘书】
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