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招聘|瞄准程序员招聘痛点，ShowMeBug让面试代码操作可“回放”

招聘|瞄准程序员招聘痛点，ShowMeBug让面试代码操作可“回放”
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图源：视觉中国
程序员虽然是建设互联网的职业之一 ， 但他们的招聘工作的线上化却有不少难题 。
疫情加速了市场对远程办公、远程面试、远程教学等模式的接受程度 ， 但程序员招聘涉及到代码能力测试 ， 甚至不同企业有不同的产品代码基础 ， 对代码语言的需求也不一 ， 诸多问题不但使得IT人才的招聘工作数字化、在线化受到限制 ， 也影响了招聘的效率、质量、成本 。
在2021年连续获得Pre-A、A轮融资的ShowMeBug便针对这些难题 ， 从在线笔试和在线面试两方面提供了一套SaaS级解决方案 ， 目前已服务了百度、雪球、盖雅工场、平安银行、核桃编程等多家企业 。
笔试面试均可字节级回放
据了解 ， 对IT人才的招聘往往是先进行笔试 ， 测试应聘者的编程能力 ， 随后进行面试 ， 双方进一步了解 ， 也有公司会在面试时增加实际操作环节 。 但这些传统的招聘模式还存在一定限制 ， 一方面 ， 远程笔试难以保证真实性；另一方面 ， 面试过程无法回顾 ， 在筛选比较时主要依靠面试官的印象 ， 效率不高 ， 质量也难以保证 。
ShowMeBug的产品主要由在线笔试和在线Coding面试构成 。
在线笔试方面 ， ShowMeBug自研了评估模型和字节级回放技术 ， 可自动评估应聘者的答卷 ， 从算法、CS基本功、编程语言、专业技能、解决问题能力五个方面对应聘者进行估分 ， 为企业提供参考 。
同时 ， ShowMeBug能够字节级记录应聘者的答题过程 ， 面试官可以在回放时详细了解应聘者的键入、粘贴、查阅、停滞思考等行为 ， 保证答卷的真实性 。
据介绍 ， 目前 ， ShowMeBug的在线笔试最高可满足10万人同时参与笔试 ， 为企业大规模扩招、校招等场景提供解决方案 。
招聘|瞄准程序员招聘痛点，ShowMeBug让面试代码操作可“回放”
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在线Coding面试方面 ， ShowMeBug则同时将编程、面试、运行三种功能融合在同一界面 ， 面试时 ， 面试官可以和应聘者即时沟通 ， 双方同时参与代码编写 ， 解决具体问题 ， 并在运行框中试运行 ， 检查代码结果 。
面试过程依然可以进行字节级回放 ， 可为企业筛选比较时提供参考 。 为了提高回放查看的效率 ， ShowMeBug还提供了附带节点的回放条 ， 方便直接跳至不同题目的位置 。
招聘|瞄准程序员招聘痛点，ShowMeBug让面试代码操作可“回放”
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让招聘环境更贴近工作场景
ShowMeBug创始人&CEO李亚飞自身也是技术出身 ， 在创立ShowMeBug之前有过多次参与程序员招聘工作的体验 ， 他介绍了自己在一家公司担任CTO时的经历：他的部门花了3个月只招到了6个新员工 ， 每天需要进行4-5场面试 ， 平均每面试20个人才能发出一份offer 。 而每4份offer中 ， 可能还会有2个候选人放弃 ， 面试成本非常高 。
李亚飞认为 ， 从应聘者的立场出发 ， 在对公司还不够了解、双方意向都不明确的情况下 ， 如果面试成本过高 ， 应聘者很容易会选择放弃 。 抛开疫情的影响 ， 当代城市规模较大 ， 即使在同城 ， 一场面试来回可能就需要好几个小时 。 如果能在双方意向都不明确的阶段 ， 在线上进行视频面试 ， 招聘应聘双方都可以对对方的能力、风格有一定了解 ， 可以有效提高招聘效率和质量 。
招聘|瞄准程序员招聘痛点，ShowMeBug让面试代码操作可“回放”
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ShowMeBug的产品在网页端即可使用 ， 用户可自行注册 ， 收费以候选人人数为准 ， 每人10元 ， 面试官则不限人数 。 当企业需求量较大时 ， 还可采购企业版 ， ShowMeBug将为企业级用户开放题库 ， 方便企业高效编订笔试题目 。
对于应聘者而言 ， 则可直接通过HR的邀约链接提前体验熟悉平台 ， 不用下载任何软件 ， 到约定时间即可进行面试 。
李亚飞透露 ， 由于是建立在网页上的SaaS级服务 ， ShowMeBug在研发过程中在视频稳定方面遇到了较大挑战 。
为了解决这个问题 ， ShowMeBug除了在技术上增强视频稳定性外 ， 还引进了一些创新做法：当面试过程中出现视频不稳定的现象 ， 双方可以直接用手机扫码 ， 无缝切换至手机进行视频 ， 而网页端则可以继续进行代码编写 。 同时 ， 考虑到部分企业在HR和候选人的私下接触方面要求严格 ， ShowMeBug在此还采用了虚拟拨号技术 ， 不会透露双方的个人手机号 。
李亚飞认为 ， 这样招聘双方能够在面试同时进行代码测试和实时沟通的模式 ， 能够更接近实际的工作场景 ， 既方便企业了解应聘者是否适合自己的部门工作环境 ， 也方便应聘者了解企业工作氛围 ， 这样一来 ， 不仅提高了招聘效率和质量 ， 也有益于应聘者在入职后快速融入工作环境 。
从C端打入中小企业市场
随着疫情对企业SaaS服务市场的刺激 ， 对我国SaaS市场的关注也在随之增多 。 有观点认为 ， 目前我国SaaS市场仍在初期阶段 ， 不算成熟 ， 尤其是中小企业的付费能力还不足 。
据李亚飞介绍 ， 他之前在投资机构中曾经历过一次海外投资 ， 一家规模并不大的欧洲A轮公司每年能在SaaS服务采购上付费100万 。 相比之下 ， 国内同等规模的企业每年在这方面的花费一般在10万元以下 。
对此 ， 李亚飞认为 ， 无论是SaaS服务商还是客户企业都需要时间去适应 。 当前SaaS产品的价值还不够厚 ， 容易被替代 ， 他提出 ， 从市场角度而言 ， 随着人力成本的上升 ， 企业服务的必要性会越来越高 ， 企业将越来越重视 。
除了客户企业的付费意愿 ， 服务商自身的运营成本也是企业需要考虑的问题 。
对于中小企业市场 ， 李亚飞提出 ， 考虑到订单成本 ， 面向中小企业的传播模式不能靠销售驱动 ， 否则收益与付出不成匹配 。 ShowMeBug一方面加入了腾讯企业服务生态 ， 可从网页端跳入腾讯会议 ， 也可以从腾讯会议转入ShowMeBug ， 以此拓展用户、丰富服务内容；另一方面 ， ShowMeBug也通过C端宣传打造知名度 ， 打入中小企业市场 。
李亚飞介绍 ， ShowMeBug在B站的账号有近2万粉丝 ， 这些粉丝所在的企业都将是ShowMeBug的潜在用户 。 ShowMeBug将为新注册的用户提供15场的免费面试场次 ， 同时也为需求不高的企业提供30分钟以内的免费面试服务 ， 这部分免费服务占了ShowMeBug服务数据的1/10左右 ， 可以预见的是 ， 当这部分用户产生了付费需求 ， 将首要考虑ShowMeBug平台 。
【招聘|瞄准程序员招聘痛点，ShowMeBug让面试代码操作可“回放”】李亚飞表示 ， 目前 ， ShowMeBug还尚未达到他心中的成熟标准 ， 未来 ， 他们将进一步打磨评估模型与面试体验 ， 并在现有技术的基础上进军IT远程协同办公领域 。

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