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企业这样发工资 ， 税务迟早找上门 ， 税务将会查这些！
从金税三期上线开始 ， 税务部门对于企业的稽查就变得越来越严格了 ， 而在金税四期上线之前 ， 相关稽查力度将会更严格 。 今天 ， 小编就大致说一下 ， 关于企业发工资这块儿 ， 容易出现哪些问题 ， 会更容易被税务找上门 。
故意用现金、私卡发工资 ， 这样一查 ， 绝对是账务有问题的 。 虽然现金之类的交易流向很广 ， 查起来有一定难度 ， 但企业账户上或者个人账户上 ， 资金流动异常一样是会出现被稽查的风险 。 如：
现金交易超过5万、公转公超过200万、境内私转私超50万、境外私转私超20万、流水规模不符合企业规模、入账出账频繁且异常、资金流向与企业经营无关、频繁的开户销户、被限制账户存在大量交易等等 。
还有 ， 员工工资过高 ， 通过虚设人员均摊工资规避个税；通过其他发票违规抵扣工资、各种补贴不进行工资申报、工资薪金所得和劳务所得随意转换、大量员工工资不超过5000进行零申报等等 ， 都是存在问题的 。
2022年 ， 工资重点这样查：
1、通过审核工资支出凭证
企业花名册、考勤表、工资明细等等资料是否存在数据异常
2、通过核查员工数量、薪资标准等
税务会分析企业的记账凭证和原始凭证 ， 通过对比企业生产经营情况和生产规模 ， 核实企业的从业职工人数和薪资标准是否符合市场正常情况 ， 工资低于5000人数占比等
3、通过“账实”对比差异
应付职工薪酬和实付工资总额是否对应 ， 各种津贴、补贴、奖金是否符合相关规定 ， 应付福利费用符合缴纳个税的是否代扣代缴等
4、通过大数据分析
金三系统、社保系统内都有企业相关数据 ， 工资表当中职工人数和企业社保缴纳人员数量是否存在较大差异 ， 企业申报个税人员比例和收入情况分析等等
这些情况企业请自查：
工资个税是否计算正确、职工人数是否真实、工资结构是否合理、个税是否申报、员工是否存在两处及以上所得、离职人员信息是否删除、适用税目是否正确、年终奖计税方法是否正确、免税所得是否正确等等
这些情况请会计注意：
【企业这样发工资，税务迟早找上门，税务将会查这些！】企业存在买票、买票行为；员工离职之后是否及时的删除个税系统当中该员工信息；会计离职时一定要及时的办理财务负责人、办税人员变更手续；不要做“两套账”“多套账”；不要私设小金库 ， 个人首付款 ， 金额过大风险太高；会计凭证、账本等信息不要随意销毁；及时关注财税相关政策和税务部门通知；企业未经营之后 ， 一定要及时正确的办理注销手续等等
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