在体制内,一个人将要获得提拔的征兆是什么?
想起了我提拔之前的种种征兆 。
【在体制内,一个人将要获得提拔的征兆是什么?】我是工作了一年半就提拔了,在我们当地,应该是创造了提拔最快的记录了 。而且我一下子提拔到了乡镇副科的天花板,这可能是别人两步甚至三步才能提拔到的位置 。
我之所以能提拔,一是归功于我工作的态度 。我做事确实比较认真,又写得一手好公文,再加上讨喜的性格,认真的工作态度,深受领导同事的喜欢 。二是归功于政策比较好 。我是硕士研究生学历,在我之前的几届,就有硕士研究生不到两年就提拔为副科的例子,所以我感觉别人可以,我也可以,因为政策是鼓励的 。三是归功于领导的强力推荐 。我还在试用期,大领导就天天问我,什么时候到试用期,说等着我呢 。二领导天天告诉我,快提拔了,快提拔了 。有时虽然感觉他们可能在画大饼吧,但还是感觉挺幸福的 。再就是无论是大领导还是二领导,都会不遗余力的向组织部推荐我,说我多优秀优秀,这也是我快速提拔的最重要原因吧 。
其他网友观点1、领导对你突然间刻意疏远 。领导为了避嫌,会突然间疏远你 。
2、领导对你要求会非常严 。关键时候,不能出任何纰漏,不然悔之晚矣 。
3、领导会不经意间会暗示你 。比如,领导会突然给你说,最近好好干工作,啥都不用考虑,工作干好就行 。
4、领导会询问你家庭情况 。要提拔你,特别是要提拔你到离家远的地方的话,领导会故作闲聊式的询问你的家庭情况,其实是在了解你看能否走的开 。
其他网友观点简单明了,快速有效,但做起来不容易 。
经常找了聊天谈话,工作内外,家里长短,听取你一些观念和理念
大事儿小事派你出头,牵头
安排你进行文稿写作
有事儿没事儿聚一聚
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