金融界2月15日消息 携程创始人梁建章今日发文 ， 谈及携程3月份开始推行的3+2混合办公模式 。 他表示 ， 混合办公的社会效应明显 ， 不仅减少了通勤的拥堵 ， 还有利于环境保护、缓解高房价和地区间差异 ， 另外有利于家庭和谐、女性职业发展和提升生育率 。 混合办公制的推广可以是企业、员工和社会的多赢 ， 这对中国的就业市场和整体经济会产生深远的影响 。 期待混合办公能够在主流中国企业推广 ， 产生更广的社会效应 。
携程于2月14日宣布将在全公司推行混合办公制度：3月1日开始 ， 每周三、周五 ， 公司各事业部、职能部门可根据实际管理需求 ， 实行或逐步推行1-2天的混合办公 ， 即每周有1-2天 ， 符合条件的员工可自行选择办公地点 ， 既可以是家里 ， 也可以是咖啡厅或者度假酒店等 。 携程同步发布了与之匹配的员工申请和管理流程、设备支持等政策 ， 这意味着携程成为国内首家率先实际推行混合办公制度的公司 。
梁建章发文称 ， 远程办公最常见的担忧是远程视频不如面对面的交流高效 。 面对面的交流的确比远程交流更具有浸入感 ， 但是一般来说 ， 一个员工的工作时间中的一大半都是独立完成的 ， 一小半时间是用于沟通的 。 所以即使只有一半的时间在公司 ， 也不会影响面对面的交流 ， 所以携程这样的面向大部分员工实施的“3+2”的模式理论上不会使得面对面的交流大量减少 。
很多交流也不是必须面对面的 。 有些交流是正式和常规性的 ， 其实视频会议的效果并不比面对面的交流差 。 当然有些交流场景如谈心 ， 可能还是会需要面对面交流 ， 但是这些交流的比例可能并不高 ， 所以混合模式应该完全可以满足这样的面对面的交流 。
梁建章表示 ， 携程的混合办公的尝试具有非常积极和长远的示范意义 ， 因为如果很多企业开始效仿和推广 ， 不仅对于企业来说有更好的综合效应 ， 更高的员工满意度 ， 而且还会产生很多正面的社会效应 ， 比如说上下班的交通会得到缓解 ， 不需要造那么多的办公楼 ， 而且对城市房价 ， 全球化 ， 生育率会产生深远和积极的影响 。
一般来说女性会在养育小孩方面投入更多的时间和精力 ， 混合办公模式 ， 可以让家长有更多的时间陪伴小孩 ， 减轻本来很重的育儿压力 。 男性员工可以有更多的时间在家里陪伴小孩 ， 替妻子分担家务和教育小孩的责任 。 当然获益更大的是有小孩的女性员工 ， 通过混合办公的模式 ， 每周可以省下几个小时的通勤的时间 ， 每周1-2天在家办公 ， 使得工作分配更加灵活 ， 就会有更多的时间陪伴小孩 ， 也能更好地平衡家庭和工作 ， 既可以在孩子童年的时候给予足够的关怀 ， 不用担心因为工作无法顾及小孩或者占用太多的时间 ， 也不影响个人的职业发展 ， 一举两得 。
梁建章认为 ， 如果混合办公模式能够在中国得到普遍推广 ， 对于缓解育龄女性的焦虑、减轻压力会有一定的作用 ， 也可能提高育龄女性的生育意愿 ， 对中国整体生育率的提升也很大的帮助 。 低生育率的最重要的原因是生育成本 ， 其中育儿的成本不仅是财务成本还有时间成本 。 尤其中国教育的升学压力大 ， 占用了大量的家长的时间 。 这样一种混合办公的模式 ， 对解决家长 ， 特别是女性家长的压力上 ， 有很大的正面作用 。
【生育率|梁建章呼吁更多公司效仿混合办公：有利于提升生育率，缓解女性家长压力】来源:金融界
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