创业者|不谈996？阿里寻求质变，开始鼓励阿里员工在家办公？_

世界唯一不变的就是变。人也是会变得，如马云从早年有情怀的创业者变成了资本家，可今天又从资本家变回了有情怀创业者？
先说马云为什么从创业者变成了“资本家”？这主要还是马云提倡“996”是福报惹出的事端。

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马云说996是福报，正因为你能在互联网企业干这份996，才能拿到比社会平均水平高的多的工资，很多人想996干这个都没资格呢。所谓的福报，指的不是996这种工作强度本身，而是挣这样收入的机会。
996绝对是福报，但是是企业家的福报，马云作为企业家，在他的立场上说这句话没说错。但是，996让普通打工人顾不上家，顾不上孩子，甚至顾不上自己的身体健康。难道这个世界上，还有什么东西比健康更重要吗？
正是因为马云鼓吹“996福报”，使得马云的形象黑化，甚至给阿里巴巴这家公司也带来了极大的负面效应。

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今日有媒体爆料，阿里巴巴有望成为国内首个全面试行灵活办公的互联网企业。近日，有认证为阿里员工的ID在相关职场社区发言称：“员工福利将迎新升级，除响应国家号召推出延长产假及新增育儿假外，阿里还考虑进一步提升办公灵活性，如允许员工可在家或就近办公，但灵活办公天数目前尚未确定。该发言帖得到另一认证为阿里员工的用户跟帖呼应。此外，有阿里相关人士表示：“感谢关注，若有进一步信息将及时同步。”
那么今天的问题来了，为什么阿里会提出这种极具“人性化”的办公方式呢？其实说白了，阿里正在寻求质的转变。
网友们都清楚，从2020年开始，阿里在诸多领域就遭遇了不顺。目前阿里在电商领域要和拼多多京东以及抖音快手等玩家过招，在本地生活服务领域，又一直被美团压制，第二曲线云计算也遭遇了华为、百度以及腾讯的挑战。

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总之一句话，阿里现在的整体发展形势不乐观。阿里当前的股价就是最好的证明，阿里之前市值曾一度摸到8000亿美元，而如今阿里市值跌破3600亿美元，这已经跌到了18年的估值。
人才是一家公司长期发展的永动力，高利润行业本来就应该跟高素质人材一样，应该以身作则，思考人作为人的意义，而不是盲目的追求KPI。
【创业者|不谈996？阿里寻求质变，开始鼓励阿里员工在家办公？】在小编看来，阿里此番推出如此人性化的办公方式，这不仅不会降低员工们工作积极性，相反会提升工作效率，毕竟优秀的人不需要监督，他们知道自己在干什么。