Top10|00后大学生进入职场 四大城市群最具吸引力
京津冀城市群、长三角城市群、粤港澳大湾区对于大学生未来就业最具吸引力，作为后起之秀的“成渝城市群”排在第四 。这对于年轻人而言意味着更多机会和选择，是高校人才的首选流入之地 。职场后浪推前浪，90后迈入30大关后，首批00后大学生也将走出校园迈入职场，企业迎来了新一代的“打工人” 。
今年是00后大学生的求职元年，在后疫情和高校毕业生首破千万人的就业压力之下，00后一方面“求稳”——要求高薪并将国企和公务员作为求职首选；另一方面追求个性，不甘于像职场前辈一样做“工具人”，要求企业给予更多的尊重和更自由的发展空间 。
北京大学国家发展研究院院长姚洋在日前举行的2021中国年度最佳雇主颁奖典礼上表示，现在的职场生力军已经是00后，他们关注个性和自我价值的实现，拒绝内卷 。雇主应该及时调整雇佣关系，以更加灵活的雇佣关系使新一代人与企业的价值发生共振 。
大学生预期月起薪超7000元
我国高校毕业生规模继今年突破900万之后，2022年将首次超过1000万，再创新高的高校毕业生对青年就业市场将会造成一定的挑战 。教育部预计，2022届高校毕业生将达1076万人 。
智联招聘发布的《2021中国年度最佳雇主评选报告》（下称“报告”）称，后疫情时代，毕业生在择业时更加理性务实 。大学生认为理想工作最重要的标准是提供有竞争力的薪酬，其次看重的是福利待遇好、培训和发展机会、工作稳定 。
受全球疫情影响，一方面，不少海外留学生选择回国就业，让国内职场竞争更激烈；另一方面，疫情期间部分受到冲击的国内企业为了生存，采用裁员、缩减校招名额等方式求生 。
报告认为，这种“不确定”的大环境对于自信飞扬的Z世代（指1995~2009年间出生的一代人）产生了很大影响，让他们在求职时趋于理性，更关注能够解决生活基本问题的“现实条件” 。
【Top10|00后大学生进入职场 四大城市群最具吸引力】收入是“现实条件”中最重要的一项，今年的调查显示，大学生对第一份工作的收入预期创“新高”，达到月薪7119元，较去年的6958元高出2.3%，且呈逐年升高的趋势 。
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此外，不同城市的首份工资预期有很大差距 。2021年，大学生对一线城市的预期收入达到7613元，期望工作城市等级越高，预期收入也越高，四线城市及以下则低于5000元 。对于大学生而言，一线城市求职机会更多，发展机会更大，但同时也意味着生活成本更高，支出更多 。
报告还显示，对于“大学生获取好工作需具备的条件”，68%的受访学生认为，获取一份好工作的重要条件是名校毕业，可见，相当一部分学生认为，名校光环和高学历能带来求职便利 。
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