国企 为什么国企两千多一个月，还有人挤破头皮要去？看这几点就知道了
为什么国企两千多一个月 ， 还有人挤破头皮要去？我自己是长期从事人力资源工作的 ， 各个年龄段和学历层次的朋友都认识了很多！
国企的工资也许不高 ， 但是我们要看到工资以外的一些福利待遇 ， 有些福利待遇甚至是不能用金钱来衡量的 ， 今天我们就这个话题一起交流一下！
【国企|为什么国企两千多一个月，还有人挤破头皮要去？看这几点就知道了】一、一般地区的国企工资不高 ， 但是加上其他的待遇一年收入不少
有些人对这个问题非常好奇 ， 那就是国企里面每个月到手的钱 ， 可能也就是两三千块钱 ， 但是工资这么低 ， 为什么还有那么多的人抢着要去呢？
其实这个你看到的每个月收入两三千块钱 ， 只是看到的每个月到手的收入而已 ， 在国企里面工作 ， 还是有非常多的其他的福利的 。
首先第一项福利就是社保和公积金 ， 这两项内容可以说在国企里面 ， 不管你是什么样的岗位 ， 肯定都会给你缴纳 ， 并且全部都是按照国家最高的比例给你缴纳的 。
比如说公积金这一项 ， 个人缴纳12%单位缴纳12% ， 这样的话就有24%的钱 ， 相对来说 ， 就是在他每个月到手的钱的基础上面 ， 还要再增加24% ， 这一笔钱每年积累下来就非常丰厚了 。
有了住房公积金 ， 基本上在当地买房是不会有太大的压力的 ， 因为有住房公积金以后 ， 就能够利用公积金贷款 ， 能够享受非常低的利率 ， 同时每个月公积金还能够拿去还银行的贷款还掉一部分以后 ， 自己个人其实是不用掏多少钱 ， 就能够还完每个月的房贷了 。
在国企里面工作 ， 还有一项很重要的收入 ， 那就是年底的时候发放的奖金 ， 不同的国企 ， 不同的岗位 ， 发放的奖金有所区别 ， 但是在一些非常好的国企 ， 年底的奖金也许远远超过他自己一年自己拿到手的工资 。
再加上一些逢年过节发放的福利费 ， 或者是其他的一些隐形福利 ， 相对来说在国企里面工作 ， 一年下来工资待遇确实不高 ， 但是全年总收入其实是非常高的 。
二、国企的工作很稳定 ， 一般人干到退休没有问题
为什么国企的工资不高 ， 但是很多人还是抢着愿意去？还有一个非常重要的原因 ， 那就是在国企里面工作非常稳定 ， 一般干到退休是没有问题的 。
很多人年轻的时候 ， 也许理解不了有一份稳定的工作是多么的重要 ， 因为很多年轻人 ， 尤其是大学刚刚毕业的年轻人 ， 他们都愿意去一线城市闯一闯 ， 都认为自己能够在一线城市打下一片天地 ， 但是等他人到中年的时候 ， 绝大多数人就会发现自己真的是个普通人 ， 能够有一份稳定的工作就已经非常不错了 。
在大城市里面工作 ， 工作机会确实是非常多 ， 你可以频繁地跳槽 ， 但是当你自己真正成家立业以后 ， 你自己就不会有这样的想法了 ， 你想得更多的是能够得到一份稳定的工作 ， 然后以后再也不用跳槽 ， 可以在这里一直干到退休 ， 这个时候进入国企工作 ， 相对来说就是一份非常稳定的工作 ， 你在国企的岗位上面工作 ， 一般情况干到退休是不会有什么问题的 。
所以很多人为了得到这份稳定的工作 ， 即使看着他的工资待遇好像不高 ， 但是还是愿意到这样的岗位去工作 ， 因为稳定的工作真的不多 ， 能够到这样的岗位上面工作 ， 很多人内心还是非常开心 ， 也是非常满足的 。
三、国企里面工作相对来说保障好 ， 遇到大困难可以挺过来
在国企里面工作 ， 除了前面所说的福利待遇 ， 全年总收入比较高 ， 同时工作比较稳定以外 ， 还有另外一层需要考虑到的因素 ， 那就是当你人生遇到比较大的困难的时候 ， 在国企里面工作 ， 也许能够让你挺过这样的困难 。
比如说你在国企的岗位上面工作 ， 在未来的某一天 ， 你自己生了一场大病 ， 要半年 ， 甚至一年以上的时间 ， 都不能够上班 。
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