程序员要不要告公司既然是绩效工资

【程序员要不要告公司】既然是绩效工资，那也是工资的构成部分，当然应该发放，也当然应该要求公司支付。如果公司没有考核标准，你们就主张全额发放；如果公司不同意，由公司提出反证。如果想离职，根据律师的建议去离职，还可能拿离职经济补偿。
关于劳动纠纷的问题，还有许多与你一样焦虑的小伙伴，在我们“乐业无忧社区”免费提问、共同抱团取暖。这里有遍布全国的资深律师团队，替你排忧解难。我们的公众号：乐业无忧，搜索微信公众号“YC-Cap”或直接搜索“乐业无忧”乐业无忧——你的职场风险一站式管理专家。|需要看劳动合同的具体内容。员工现在是否离职，离职时都签订了什么文件？担心律师费付出得不到回报，那就自己申请仲裁。程序员应当具备一定知识水平。自己维权也不一定比律师差多少。当然，专业的事情还应当交给专业的人士解决。五千元的律师费不算高。若公司少支付劳动报酬有证据证实，败诉的可能性很小。

程序员要不要告公司

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