智慧庆云 庆云的十三五：促就业强保障聚人才，奏响服务民生最强音
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十三五期间 ，
庆云县人力资源和社会保障事业
取得了重大进展 ，
为深化体制改革、
促进经济发展、
维护社会稳定作出了积极贡献 。
就业是民生之本 。 庆云县人社局始终把保持就业局势稳定作为首要政治任务 ， 提升就业服务能力 ， 优化就业服务质量 ， 努力降低城镇登记失业率 ， 抓落实、抓推进、抓实效 ， 全县就业形势总体稳定 。
五年间 ， 全县城镇新增就业人数18401人 ， 失业人员实现再就业4686人 ， 转移农村劳动力2.7万人 ， 城镇登记失业率为2.52%；自2017年11月份开展扶贫公岗以来 ， 累计开发安置154人 ， 累计发放岗位补贴102.68万元 。
五年来 ， 庆云县社会保障水平不断提升 ， 各项保险参保范围逐渐扩大、参保人数逐渐增加、待遇持续增长、工作流程不断简化 ， 社会保障体系不断完善 。
十三五期间 ， 企业养老、机关事业养老、城乡居民养老、工伤、失业保险参保人数 ， 分别达到20150人、7526人、176169人、32043人、18399人；城镇企业职工退休养老金、城乡居民养老金、失业人员失业金月增长分别由原来的1763元增长到2742元、95.21元增长到128.41元、850元增长到1395 元 。
五年间 ， 庆云县坚持多形式、多途径引进人才 ， 柔性与刚性引进吸纳人才智力 ， 人才重点工程强势推进 。 出台多项人才政策 ， 认真落实“黄金三十条”“乡村振兴十大工程”等人才政策；不断完善人才公寓服务项目 ， 建立人才专员制度 ， 推行“一对一”服务模式 ， 打造“保姆式”“零跑腿”服务新优势 。
到“十三五”末 ， 庆云县共为企业引进全日制本科毕业生700人 ， 研究生及博士生80人；与天津大学、中南大学等10所高校建立长期合作关系；引进航空工业领域专家盛世藩等具有省内领先、国内一流水平科技领军人才15人 。
十三五期间 ， 庆云县加大维权力度 ， 劳动关系和谐稳定 。
按照早立案、多办案、快结案的原则 ， 办理劳动人事争议案件1206起 ， 结案1206起 ， 结案率达100%；解决拖欠农民工工资2900多万元 ， 结案率达100% 。
庆云县融媒体中心新媒体部
编辑主任：马博
本文编辑：侯艳芳
【智慧庆云|庆云的十三五：促就业强保障聚人才，奏响服务民生最强音】记者：孟飞
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