五岁僾足球 员工去年业绩200万，老板给3千奖金，今年340万，发奖金时愣了
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大家都知道 ， 现在公务员、程序员、销售员属于待遇较好的职业 。 销售员的工资除了基本工资以外 ， 销售成功后的提成也非常可观 。 不同的企业奖励标准会有差别 ， 但总体来说 ， 销售额越高 ， 销售员的奖励也会越多 。
近期 ， 在网上看到这样一篇文章 ， 有位网友说自己的销售额不低 ， 但老板给的奖励却很少 ， 应该怎样向老板提出呢？这位网友去年刚入行做电商 ， 销售额达到200万 ， 本来想着自己的奖金将会十分可观 ， 却没想到公司没有任何奖励 ， 老板只给自己3000元红包聊表心意 。
这位网友觉得是自身的问题 ， 可能自己还有做的不到位的地方吧 ， 于是就没有过多计较 ， 只在心里暗暗下定决心 ， 今年一定要比去年做的更好 ， 让老板看到自己的优秀 ， 在他的不懈努力下 ， 今年的销售额比去年多了70% ， 达到了340万元 ， 但他万万没有想到 ， 部门依然没有表示 ， 老板发的奖金还比去年少了1000元 。
他实在想不明白 ， 自己明明比去年更努力 ， 为什么奖励却比去年还要少 ， 他对老板很有意见 ， 但却不知如何开口去说 ， 于是向网友求助 ， 有网友说 ， 有意见就要提出来呀 ， 这个问题是关系到自身的 ， 你不提老板才不会管你呢 ， 是自己的就要争取 。
【五岁僾足球|员工去年业绩200万，老板给3千奖金，今年340万，发奖金时愣了】无论如何 ， 这位朋友的销售额比去年多了将近一倍 ， 哪怕奖金没有去年多 ， 但越来越少就有点过分了 ， 如果有特殊情况 ， 老板应及时和员工说明 ， 大家可以相互理解 ， 沟通才是解决问题最好的办法 ， 老板不说 ， 员工不好意思问 ， 只会让矛盾激化 。 也有网友说 ， 你这不算什么 ， 我的销售额比你多几倍 ， 奖金还没你多呢 ， 如此说来 ， 人比人要死 ， 货比货要扔啊！
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