年休假工资发放标准 年休假工资发放规定
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大家好,小甜来为大家解答以下的问题 ， 关于年休假工资发放规定，年休假工资发放标准这个很多人还不知道,现在让我们一起来看看吧！
1、工作满一年单位就应该安排年休假单位不能安排的 ， 每天按300%支付工资《职工带薪年休假条例》第三条职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天 。
2、第五条单位根据生产、工作的具体情况，并考虑职工本人意愿 ， 统筹安排职工年休假 。
3、年休假在1个年度内可以集中安排，也可以分段安排，一般不跨年度安排 。
4、单位因生产、工作特点确有必要跨年度安排职工年休假的，可以跨1个年度安排 。
5、单位确因工作需要不能安排职工休年假的，经职工本人同意，可以不安排职工休年假 。
6、对职工应休未休假天数 ， 单位应当按照该职工日工资收入的300%支付年休假工资报酬 。
【年休假工资发放标准 年休假工资发放规定】本文分享完毕，希望对大家有所帮助 。
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