文章插图
人力资源管理分六大模块：人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理，人力资源三支柱模型包括：COE专家中心、HRBP人力资源业务伙伴和SSC共享服务中心 。
【人力资源六大模块三大支柱是什么 人力资源六大模块三大支柱是哪些】人力资源即人事，指人力资源管理工作，多用于公司的人事部门，公司的人员招聘，培训，职员的考核 ， 职员的薪酬，职员调动都和人事有关 。
人力资源是指在一个国家或地区中，处于劳动年龄、未到劳动年龄和超过劳动年龄但具有劳动能力的人口之和 。人力资源也指一定时期内组织中的人所拥有的能够被企业所用，且对价值创造起贡献作用的教育、能力、技能、经验、体力等的总称 。
推荐阅读
- 南昌市就创人力资源服务中心档案服务咨询电话
- 人力资源管理师报考时间2020 人力资源管理师报考时间2020云南
- 光模块分单模和多模吗 光模块分不分单模和多模
- 多模光口模块与单模的区别 光模块多模和单模怎么区分
- 安庆市人力资源和社会保障局地址 安庆市人力资源和社会保障局文件查询
- 校园文明礼仪有哪些六大类 校园文明礼仪分为几大类
- 单模模块和多模模块的区别 怎么区分单模块和多模块
- 奥迪q7车身控制模块在什么位置 奥迪q7倒车模块在哪位置
- 烟台用人单位或个人向劳动能力鉴定机构申请鉴定时所需材料 烟台市人力资源和社会劳动保障
- 烟台长岛人力资源科电话多少 烟台市人力资源电话