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企业年金方案应当包括参加人员、资金筹集与分配的比例和办法、账户管理、权益归属、基金管理、待遇计发和支付方式、方案的变更和终止、组织管理和监督方式、双方约定的其他事项等内容 。
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企业年金方案适用于企业试用期满的职工 。
实践中，企业确实有变更和终止企业年金方案需求的，企业与职工一方可以根据本企业情况，按照国家政策规定，经协商一致，变更企业年金方案 。
【九江企业年金方案包括哪些内容?】企业因依法解散、被依法撤销、被依法宣告破产或者因不可抗力等原因 ， 致使企业年金方案无法履行的，以及企业年金方案约定的其他终止条件出现的，企业年金方案终止 。
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