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劳动者直接离职了，工资应当按照劳动在单位的实际用工天数计算，用人单位应及时支付劳动者足额劳动报酬，用人单位应当以货币形式按时支付给劳动者本人 。
法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条
用人单位与劳动者协商一致 ， 可以解除劳动合同 。
《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条
劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位 ， 可以解除劳动合同 。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同 。
【直接离职了工资怎么办 从公司离职了工资怎么办】
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