文章插图
【签订无固定期限劳动合同有什么利弊 什么情况下签订无固定期限劳动合同】签订无固定期限劳动合同利弊如下 。
好处：
1、企业留人的一种方式，表示企业对员工的忠诚度和能力的肯定 。
2、对于工作保密性强、技术复杂、工作又需要保持人员稳定的岗位，无固定期限劳动合同有利于维护企业经济利益，减少频繁更换关键岗位的关键人员而带来的损失 。
弊端：
1、签订无固定期限劳动合同意味着企业在未来任何时间解除或终止合同，都面临给予员工补偿 。
2、一定程度上降低了员工的流动性，企业缺少新鲜血液进入，企业活力下降 。
推荐阅读
- 苹果11从底部无法上滑 苹果11底部向上滑动没反应
- 苹果手机微信无法访问相册怎么办 苹果手机微信无法访问照片怎么设置
- 11月26日丰都新增报告3例无症状感染者活动轨迹公巿
- 11月26日石柱新增无症状感染者活动轨迹公布
- 聊城无房职工租房有补贴政策吗 聊城无房职工租房有补贴政策么
- lblink随身wifi怎么设置 lb-link便携式无线路由器怎么设置
- 艾根将无条件的积极关注称为什么 艾根将无条件的积极关注称为共情
- 无线鼠标怎么打开开关 无线鼠标怎么打开开关在哪里
- 初始化新磁盘io设备错误 磁盘初始化由于io设备错误无法运行此项请求
- 无意中开通花呗怎样才快速关闭 不小心开通花呗怎么办