文章插图
答：1、劳务派遣单位跨地区派遣劳动者的 ， 应当在用工单位所在地为被派遣劳动者参加社会保险，按照用工单位所在地的规定缴纳社会保险费，被派遣劳动者按照国家规定享受社会保险待遇 。
2、劳务派遣单位在用工单位所在地设立分支机构的 ， 由分支机构为被派遣劳动者办理参保手续，缴纳社会保险费 。
3、劳务派遣单位未在用工单位所在地设立分支机构的，由用工单位代劳务派遣单位为被派遣劳动者办理参保手续，缴纳社会保险费 。
【大同职工被派遣到外地了社保怎么交 外派异地工作社保怎么办】
推荐阅读
- 大同哪些情况下解除劳动合同有经济补偿金？ 劳动合同解除的不同情形
- 大同劳动合同到期不续签用人单位要付经济补偿金吗 劳动合同到期了用人单位不续签
- 大同的劳动工龄对职工有什么影响 大同的劳动工龄对职工有什么好处
- 大同试用期的工资怎么定
- 大同单位不与员工签订劳动合同有什么处罚吗？ 用人单位与劳动者不签订劳动合同
- 大同女职工在孕期可以享受哪些劳动保护？ 大同女职工在孕期可以享受哪些优惠
- 在大同离职时公司没发年终奖可以要求公司补发吗
- 大同劳动合同应该包括哪些内容 大同劳动合同应该包括哪些内容和内容
- 大同非全日制劳动合同可以随时终止吗
- 大同的公司需要为离职员工办离职证明吗？