文章插图
答：劳动合同期满，如果劳动者不同意续订合同，则单位不需要支付经济补偿;如果用人单位不同意续订合同，则应当支付经济补偿 。
经济补偿金算法
1、每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付 。(月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资 。)
2、六个月以上不满一年的 ， 按一年计算;
3、不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿 。
注：劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年 。
【大同劳动合同到期不续签用人单位要付经济补偿金吗 劳动合同到期了用人单位不续签】
推荐阅读
- 大同的劳动工龄对职工有什么影响 大同的劳动工龄对职工有什么好处
- 大同试用期的工资怎么定
- 大同单位不与员工签订劳动合同有什么处罚吗？ 用人单位与劳动者不签订劳动合同
- 大同女职工在孕期可以享受哪些劳动保护？ 大同女职工在孕期可以享受哪些优惠
- 在大同离职时公司没发年终奖可以要求公司补发吗
- 大同劳动合同应该包括哪些内容 大同劳动合同应该包括哪些内容和内容
- 大同非全日制劳动合同可以随时终止吗
- 大同的公司需要为离职员工办离职证明吗？
- 在大同辞职需要公司批准吗
- 在大同需要提供哪些凭证才能认定双方存在劳动关系 在大同需要提供哪些凭证才能坐飞机