【员工如何做到降本增效 员工如何做到降本增效板本】
文章插图
1、首先 ， 招聘录用环节上，采用内部甄选和校园招聘的方式 。内部甄选将为企业节省一笔不小的开支，这是相对于对外招聘的一大优点 。进行合理的人员编制也将减少人力开支，人力资源部对机关部门的编制应该拥有建议权，要求各个部门对本部门的工作进行合理板块划分，坚持一个板块配备一名人员的原则 ， 提高人员工作效率，减少雇佣成本 。
2、另外，在使用员工时候可以多样化，可以采取招聘兼职的形式来节省成本 。在新员工入职培训上，应把培训目标定为让新员工了解企业文化制度 ， 接受企业文化制度；让新员工做好自己的工作规划，找到自己的方向和角色 。使新员工能够提前有角色意识，更快融入环境，减少新员工入职前一个月因为工作生疏而造成的的过渡成本 。
推荐阅读
- 如何确定绩效考核的指标 如何确定绩效考核的指标和内容简答题
- 茶叶蛋做法步骤详解 茶叶蛋如何做法
- 如何解决物业纠纷 如何解决物业纠纷问题
- 认筹金冻结如何解冻 认筹金冻结如何解冻银行卡
- 个人如何办理公积金 个人如何办理公积金卡
- 江门基层就业补贴网上如何申请 江门市人才补贴
- 江门2022年汽车补助申请如何申报 江门2022年汽车补助申请如何申领
- 江门汽车补贴如何申请 江门汽车下乡补贴
- 如何收自动帐篷 怎么收自动帐篷
- 分户验收开间尺寸如何盖 分户验收净开间怎么算