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1、无法越过对员工心理的刺激
2、无法越过考核带有主观性
3、无法越过员工无形的抵触情绪
【员工考核难吗 企业为什么要考核员工】4、考核无法越过和部门管理层的沟通障碍
5、考核操作不好会让决策层认为考核者能力有限
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