【扬州育儿假最新规定2022 育儿假最新规定2020江苏】
文章插图
《江苏省关于优化生育政策促进人口长期均衡发展实施方案》2022年2月10日印发 。其中：
完善生育休假制度 。严格落实产假、护理假、哺乳假等制度 ， 保障生育妇女休假合法权益 。符合政策规定生育子女的夫妻 ， 女方在享受国家规定产假的基础上，延长产假60天，达到158天，男方享受护理假15天 。推动实行父母育儿假制度 ， 子女3周岁之前，夫妻双方每年分别享受10天的育儿假 。
保障女性就业合法权益 。规范用人单位招录、招聘行为，消除就业性别歧视，促进妇女平等就业 。落实《江苏省女职工劳动保护特别规定》等要求，积极推进女职工特殊权益保护专项集体协商工作，开展女职工特殊权益保障专项执法行动，防止女职工因怀孕、生育、哺乳而被降薪辞退 。支持女性生育后重返工作岗位，为生育后女性职业发展创造有利环境 。为因生育中断就业的女性提供再就业培训公共服务 。对生育二孩和三孩的女性劳动者，优先给予就业帮扶 。深入推进劳动保障诚信制度建设，将用人单位女职工权益维护情况作为诚信评价的重要内容记入守法诚信档案 。
推荐阅读
- 扬州产假育儿假有几天 扬州市产假天数如何计算
- 扬州育儿假可以休到孩子几岁
- 扬州育儿假可以休几天
- 扬州育儿假怎么规定的
- 扬州育儿假有多少天
- 2022扬州产假延长了吗 扬州产假2020年是Ⅰ28天吗
- 蒂芙尼tiffany饰品如何辨别真假
- 怎样鉴定特百惠水杯真假 怎样鉴定特百惠水杯真假图片
- 扬州产假最新规定 江苏扬州产假多少天2020
- 扬州六税两费申报逾期还可以享受优惠吗 扬州六税两费申报逾期还可以缴纳吗