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解除劳动关系的情况有：
1、未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的 。
【解除劳动关系的情况有哪些 解除劳动关系的情况有哪些证据】2、未及时足额支付劳动报酬的 。
3、未依法为劳动者缴纳社会保险费的 。
4、用人单位的规章制度违反法律、法规的规定 ， 损害劳动者权益的 。
5、以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的，致使劳动合同无效的 。
【法律依据】
根据《劳动合同法》第三十七条，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位 ， 可以解除劳动合同 。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位 ， 可以解除劳动合同 。
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