简述员工的精神需求
一、尊重的需求 。在所有的精神需求中，尊重是最高层面的；在人们的相互关系中，尊重是最为可贵的；
二、赞赏的需求 。人人需要赞赏，爱听好话是人的天性 。适时适度赞美员工的品德、赞美员工的才能、赞美员工的勤奋、赞美员工的业绩、赞美员工的优雅漂亮、赞美员工的美满家庭 ， 都是很受欢迎的；
四、宽容的需求 。每个人都有自身的不足，每个人都有出错的时候，每个人都有状态不佳甚至莫名其妙失言失态失控的场面 。因而人人需要宽容；
五、理解的需求 。理解在沟通关系方面具有特别的力量 。因为这里的理解不只是了解别人为什么这么说，为什么这么做，还包含着宽容、谅解、同情和支持 。理解贵在准确；
【简述员工的精神需求】六、当家作主的需求 。人有一种与生俱来的需求，那就是当家作主 。人为什么总想做官，不完全是为荣耀，也不完全是为特权，很多人在很大程度上是为了说话算数的地位 。
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