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会发工资，用人单位若未遵守规定向政策范围内女职工发放工资，职工有权申请仲裁 。
根据《山东省女职工劳动保护办法》(2019年3月1日起施行)
第八条 用人单位不得有下列侵害女职工合法权益的行为：
【临沂休产假期间不发工资吗 产假后不去上班了应该产假工资给发吗】(一)除国家规定的不适合妇女的工种或者岗位外 ， 以性别为由拒绝录用妇女或者提高对妇女的录用标准;
(二)限制或者变相限制女职工结婚、生育;
(三)因女职工结婚、怀孕、生育、哺乳等情形降低其工资、福利待遇，限制其晋级、晋职、评定专业技术职务，单方面解除劳动合同、聘用合同或者予以辞退;
第二十一条 用人单位违反本办法规定 ， 侵害女职工合法权益的，女职工可以依法向有关机关和组织投诉、举报、申诉或者申请调解、仲裁 。
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