社保补缴新规定2023，国家有关补缴社保规定 _补缴

国家有关补缴社保规定

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社保补交是指由于某种原因导致社保中断缴费，中间几个月没有缴费，而现在由于招调或者落户其他原因，需要补之前没有交到的部分，从而获得完整的社保时间段，以确保招调落户等工作正常认可。正常情况下，一般单位只能做2个月的补交，如果需要更长时间只好通过一些代理机构来操作。
根据《社会保险法》第五十八条规定用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。
第六十三条规定用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令其限期缴纳或者补足。
一般情况下，补缴保险的期间根据社会保险费征收机构视企业情况而定。
社保补缴新规定20232022年开始我国又颁布一项新政策，今年可以进行社保补缴。按社保补缴的条件，以及所需要的材料目前都已经确定，如果大众身边有人符合我补缴条件，那么一定要把握这次补缴的机会，这对于未来的退休生活有着极其重要的作用。2022年社保补缴新规定如下：参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年。这和我国的社保制度离不开关系，我国的社保要求缴纳15年以上，等到退休的时候就能够享受养老保险。缴纳得越多的人自然享受的保险额度越高，同时，由于我国大部分人过去对于缴纳社保，这件事情并不看重，目前就存在着一些需要解决的问题。现在我国有一部分的退休人员已经到达退休年龄，但是其社保缴纳并未达成所规定的条件，不符合实际要求。此外，我国的社保制度的一个重要原则就是“多缴多得”的原则。但是需要满足一定的条件，

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第一，年龄是一般要达到50岁， 55岁或者60岁；
第二，缴纳过社保，但是社保累积缴纳年限不足15年；
第三，本人有一次性补缴社保费的意愿；第四，法律法规的其他条件。符合条件的，可以到当地的社保部门办理社保补缴。
拓展资料：今年的新政策调整，对于我国目前存在的退休生活还无法得到保障的人来说是一个好消息。补缴之后就能够拿到养老金，这对于自己的退休生活而言有着极其重要的意义，还能帮助这些老人，减轻经济负担、减少生活的压力。
法律依据：《中华人民共和国社会保险法》
第十六条参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年，按月领取基本养老金
要求用人单位补缴社保的法律依据法律主观：
要求单位补缴社保不存在时效限制。社保补缴时效：根据《社会保险法》第五十八条规定用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。第六十三条规定用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令其限期缴纳或者补足。一般情况下，补缴保险的期间根据社会保险费征收机构视企业情况而定。《劳动法》第72条规定：“社会保险基金按照保险类型确定资金来源，逐步实行社会统筹。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。”《劳动保障监察条例》第20条规定：违反劳动保障法律、法规或者规章的行为在2年内未被劳动保障行政部门发现，也未被举报、投诉的，劳动保障行政部门不再查处。前款规定的期限，自违反劳动保障法律、法规或者规章的行为发生日起计算;违反劳动保障法律、法规或者规章的行为有连续或者继续状态的，自行为终了之日起计算。如果企业的侵权行为是持续的，职工可随时寻求劳动监察保护，且不受追溯时效限制。你可通过向劳动监察部门投诉或举报维护自身权益。社保补缴是指由于某种原因导致社保中断缴费，中间几个月没有缴费，而现在由于招调或者落户其他原因，需要补之前没有交到的部分，从而获得完整的社保时间段，以确保招调落户等工作正常认可。正常情况下，一般单位只能做2个月的补交，如果需要更长时间只好通过一些代理机构来操作。
法律客观：
《中华人民共和国社会保险法》第五十七条用人单位应当自成立之日起三十日内凭营业执照、登记证书或者单位印章，向当地社会保险经办机构申请办理社会保险登记。社会保险经办机构应当自收到申请之日起十五日内予以审核，发给社会保险登记证件。《中华人民共和国社会保险法》第八十六条用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金；逾期仍不缴纳的，由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。
【社保补缴新规定2023，国家有关补缴社保规定】