劳动保障和社会保障的区别
【劳动保障和社会保障的区别】1、劳动保障主要是负责，就业再就业，社保，医保，失业人员管理，职业培训，职业介绍，退休人员社会化管理，农民工管理等工作 。社会保障主要是负责，民政优抚，民政救助，日常医疗救助，低保，等工作 。
2、劳动法主要调整劳动者与用人单位之间的劳动关系 。社会保障法调整国家、用人单位、公民（劳动者）、社会保障经办机构因社会保险、社会救助、社会福利、优抚安置等发生的关系 。
《劳动合同法》第二条规定，中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织(以下称用人单位)与劳动者建立劳动关系，订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同，适用本法 。
推荐阅读
- 什么是和合共生
- 滑和冰是什么宽什么窄的汉字
- 续弦和填房的区别
- 溶酶体的结构和功能
- 出名的乞巧节的诗句 有关乞巧节的诗句汇总
- 黄花菜有什么营养和功效
- 低卡酱汁的做法和配方 低卡酱汁怎么做
- 装修和装饰的区别是什么
- 双的音序和音节是什么
- 和田玉的鉴别方法 和田玉内容介绍