劳动合同法第三十七条
【劳动合同法第三十七条】1、内容：劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位 ， 可以解除劳动合同 。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位 ， 可以解除劳动合同 。
2、解释：在劳动关系中 ， 劳动者相对于用人单位而言始终处于弱势地位 ， 从保护劳动者权益出发 ， 法律赋予了劳动者单方解除劳动合同的权利 。我国劳动法第三十一条规定：“劳动者解除劳动合同 ， 应当提前三十日以书面形式通知用人单位” 。本法对此项权利也做了规定 。从而以立法的形式原则性规定了劳动者单方解除劳动合同的权利 。这样有利于劳动者根据自身的能力、特长、志趣爱好 来选择最适合自己的职业 ， 充分发挥劳动者自身潜能 ， 从而有利于实现劳动力资源的合理配置 。
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