职务和职称的区别 _生活百科

职务和职称的区别：一是定义不同；二是指向不同；三是获取方式不同；四是待遇不同。简单来说，职称是指对某一个专业领域的技术人员的能力鉴定，职称的等级高低代表一个人在专业领域的认可度，能力的强弱。而职务是属于公司或者组织的职位，大部分都是管理层，有一定的管理及决策权利。

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职务和职称的区别一是定义不同。
职务是指社会组织机构内具有相当数量和重要性梯次的一系列职位的集合或统称；职称最初源于职务名称，理论上职称是指专业技术人员的专业技术水平、能力，以及成就的等级称号。
二是指向不同。
职务是社会组织机构内肩负重要责任，拥有相应资源调配能力的岗位，包括职权和职责两方面内容，有一定的任期年限；职称是反映专业技术人员的技术水平、工作能力的标志，评上后没有年限限制。

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三是获取方式不同。
职务是通过上级任命，或者经过选举、竞聘获得，一般需要经过专门的组织人事机构，通过推选、考察、民主测评、组织审核、上级会议讨论决定等严格程序；职称是通过提供相应的能力和资格资历证明材料，经权威性机构评审，或者通过考试获得。
四是待遇不同。
职务和职称根据工作年限和资历水平，都还分为不同的等级。职务一般与待遇挂钩，职务提升代表着待遇的提升，职务越高，待遇越高，同一职务若职级不同待遇也不同；职称一般不与待遇挂钩，实行评聘分开，即使通过了考试和评定，获得了职称资格。
但如果没有被聘用到相应岗位，依然不起作用，享受不到已经取得的职称等级所对应的待遇，只有被聘用到相应职称岗位才享受对应的职称待遇，同一职称若职级不同待遇也不同。
有职务不一定有职称，而有职称也不一定有职务，在有些单位，想要获得职务必须要有中级或者高级职称，但也有很多单位两者并没有非常直接的关系。

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简单来说，职称是指对某一个专业领域的技术人员的能力鉴定，职称的等级高低代表一个人在专业领域的认可度，能力的强弱。而职务是属于公司或者组织的职位，大部分都是管理层，有一定的管理及决策权利。
职称主要分为初级，中级，副高级，高级；每一层晋升都必须满足一定条件，且需要经过考试或者评审，越好等级的职称难度越高。而职务主要是看公司的组织架构，主要是与个人的工作内容有关，比如财务总监，那就是职务，而不属于职称。还有一点需要注意，职称基本都是一层一层往上评的，比如中级评了才能评副高级，副高级评了才能评高级，很少有情况跳跃性的评，而职务没有这样的限制。