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【车间小姑娘竞聘去了办公室，大家都笑她，多年后才发现人家并不傻】有句非常有哲理的话 ， 叫“有目标的人生叫航行 ， 没目标的人生叫流浪” 。 公司一个小姑娘的成长经历 ， 实实在在应证了这句话 。 今天就来说说她的成长历程 。
小林 ， 一个90后小姑娘 。 来自于贫困的西南农村 ， 初中学历 ， 没有任何技术 。 当初刚来的时候 ， 那真叫什么都不会 ， 就连流水线的工作都不懂 ， 还要老师傅教过几遍之后才敢上手 。 不过 ， 她脑子灵活 ， 也愿意吃苦 ， 很快就成为车间的熟练工 ， 不仅产量高 ， 而且次品率极低 。 工作上一直很努力 ， 很多时候为了多赚点计件工资 ， 下班后都不愿意回去 ， 留下来加班 。 每个月发工资的时候 ， 基本都是她拿得最多 。
没多久 ， 公司发布公告 ， 办公室要招一个文员 ， 车间人员如果有意应聘 ， 可以优先考虑 ， 结果 ， 小林报名了 。 那一刻 ， 车间其他人都难以置信 ， 因为文员的工资是3千5 ， 并且是死工资 。 车间基本工资就已经4千了 ， 加上计件工资 ， 小林要拿7千是很轻松的 。 去办公室做文员 ， 相当于工资直接砍掉了一半还多 。
直到多年以后 ， 车间那批人才发现 ， 是自己的眼光太短浅了 ， 小林当初的选择无比明智 。
到办公室做文员 ， 小林还是秉持着自己一贯的态度 ， 认真 ， 仔细 ， 勤奋 ， 努力 。 仅仅半年时间 ， 小林就升职到了行政专员 ， 工资加到了5千 。
差不多一年之后 ， 公司有一个外出培训的机会 ， 费用公司全包 。 不过 ， 要去参加培训 ， 会跟员工签署协议 ， 培训回来之后 ， 至少要在公司干满三年 ， 不然就要按比例把培训费退给公司 。 这个费用高达1万2 ， 协议规定 ， 干满一年抵4千 ， 两年抵8千 ， 三年抵全额 。 车间的人根本没考虑这个事情 ， 毕竟这样的培训对于他们来说根本没用 ， 压根不用考虑参加 。 很多办公室员工也都因为要签这个协议而犹豫不决 ， 因为她们都不确定自己能不能在这里干三年 。 唯独小林 ， 毫不犹豫地报了名 。
培训回来之后 ， 小林的工作能力明显提升 ， 很多事情在她手里都行云流水 ， 得心应手 。 领导看到了她的变化 ， 没多久 ， 又被重用 ， 直接提拔到了行政主管 ， 工资加到了8千 。
从车间到办公室之后 ， 小林就不再像以前在车间里的时候一样 ， 每天要加班到很晚了 。 朝八晚五 ， 周末双休 ， 有了大把的空闲时间 。 小林也没有闲着 ， 把这空闲时间利用了起来 ， 报了一个夜校 ， 开始学习成人本科的课程 。 前前后后已经两年过去 ， 小林成人本科的课程也已经学完 ， 并且拿到了学位 。
前几天 ， 小林跳槽了 ， 去了当地排得上名的企业做人事行政总监 ， 月薪高达2万 。 当然 ， 由于她当初去培训的时候签署了协议 ， 还赔了公司4千块钱 。 然而在2万的月薪面前 ， 8千块的可以说不值一提 。
从小林应聘去办公室做文员开始算 ， 仅仅三年多一点的时间 。 回头看看当初跟她一起的那些流水线工人 ， 如今依然在干着同样的活 ， 赚着六七千的工资 。 而如今的小林 ， 却已经成为了大企业的高端 ， 月薪是他们的三倍还多 。
最初 ， 小林跟那些流水线工人差不多 ， 甚至在学历和经验上还不如他们 。 不过 ， 小林对于工作和人生有目标 ， 有规划 ， 敢于奋斗 ， 朝着目标去努力 ， 最终实现了阶层的跨越 。 我敢肯定 ， 小林的成就定然不止如此 ， 她的未来还会更加辉煌 。
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