懒蚂蚁效应:你95%的努力,都是无效的


懒蚂蚁效应:你95%的努力,都是无效的


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懒蚂蚁效应:你95%的努力,都是无效的


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懒蚂蚁效应:你95%的努力,都是无效的


听过一句话:
你的95%的努力都是无效的 , 只有5%起关键作用 。
这个起关键作用的5%就是思维 。
通常来说 , 人们要用三年或五年时间 , 在不断试错中 , 才能改变自己的思维 。
成事的秘诀在于用5%的不同 , 打败95%的相似 , 这是才智慧的选择 。
相反 , 有些人每天都忙忙碌碌 , 却一无所成 , 还有一些人 , 起早贪黑 , 一直在原地打转 。

一个人的成长 , 并不是努力就可以 , 如果方向不对 , 就会越努力越失败 。
真正能成事的人 , 都懂得正确的努力 , 用有限的时间 , 做出最优化的选择 。
懒蚂蚁效应有一种效应 , 叫懒蚂蚁效应 。
它是指在蚁群中 , 大部分蚂蚁在清理蚁穴 , 搬运食物 , 照顾幼蚁 , 只有一少部分蚂蚁每天在蚁群周围东张西望 , 看起来有点无所事事 , 吊儿郎当 。
有趣的是 , 当蚁群遭遇食物危机时 , 平时勤快的蚂蚁顿时慌做一团 , 而那些“无所事事”的懒蚂蚁则不慌不忙 , 带领蚁群寻找新的食物 。
这就是懒蚂蚁效应 , 可以说懒蚂蚁们所谓的懒都是表面 , 他们把大部分时间都用来观察 。
看起来懒蚂蚁游手好闲 , 但它却是在观察和思考 , 是运筹帷幄之后的决胜千里 。
这样看来 , 我们宁可做一只“懒蚂蚁” , 也不能不看方向的瞎努力 。 更多时候 , 身体的劳累 , 往往都是无效的结果 。
就像小丽一样 , 每天早早来上班 , 别人下班了 , 她还在加班 , 按说这样的人 , 应该被领导喜欢 , 可是领导最看不上的就是她 。

原来 , 小丽虽然工作时间很长 , 但她的工作效率很低 。
仔细观察后 , 小丽并不是因为笨 , 而是做事不动脑子 , 比如面对工作的时候 , 只是照本宣科 , 一点都不懂得灵活变通 。
领导交给的任务 , 也只是交代一件做一件 , 从来不会主动思考和总结 。 这样的刻板思维 , 让小丽干活最多 , 也最不出活 。
而她自己也是委屈得不行 , 眼看着别人能早早下班 , 还能得到领导赏识 。
你看 , 比偷懒更可怕的 , 是无厘头的白忙活 。 判断一个人厉害与否 , 从来不看你干了多少活 , 而是看你做对了多少事 。
因此一个只会干活 , 而不惰于思考的人 , 往往只能出力不讨好 。
长此以往 , 不仅没有成绩 , 反而会被淘汰 。
一个人最无效的努力 , 就是起早贪黑 , 兢兢业业 , 却一些结果也没有 。
高效努力 , 才是成是关键拉开人与人差距的 , 从来不是看你努力的程度 , 而是看你勤奋后的质量 。
只有懂得这个道理 , 才能少走弯路 , 才能得到更多的认可 。
成功的人 , 不是因为他们聪明 , 而是他们能找准自己的方向 , 持续前进 。
网上有个故事:

有个很勤奋的小伙伴 , 什么都干 , 做过锅炉工 , 打过零工 , 发过传单 , 只要是赚钱的工作 , 无论什么行业 , 都会趋之若鹜的跟风 。
但是 , 这个小伙伴却一贫如洗 , 还因为太劳累而生了病 , 赚的钱根本不够看病 , 还欠外债几万元 。
伤心欲绝的小伙子痛定思痛 , 开始反思过去 , 发现自己只是一心想赚钱 , 却从来想过如何持续赚钱 。
后来 , 小伙伴在身体恢复后 , 踏踏实实找了一份工作 , 专注地精耕细作 。 他一边提升专业能力 , 一边学习沟通和人际关系 , 并不断打磨良好的心态 。
最终 , 他不仅在新工作中获得了成功 , 还走上了创业的道理 。
其实 , 我们绝大多数人就像前期盲目赚钱的小伙子一样 , 付出的只是廉价的体力劳动 , 既不看方向 , 也不动脑子 。
说难听一些 , 这只是感动自己的自嗨式努力罢了 。 只有将时间和精力 , 花在有结果的事情上 , 才最有效 。
正确的努力 , 才不会百忙想想看 , 大多数人所做的努力 , 90%都是白费的 。

如果你的勤奋只停留在表面上 , 付出的汗水与回报 , 不成正比 , 是必然的 。
用低质量的勤奋 , 是换不到高质量的结果的 。

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