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管理学家曾提出 ， 管理者应该具有五种基本品质：关心员工；明确告诉员工公司的目标；让公司的规章制度、企业文化深入人心；善于抓住公司的发展时机；能和公司一同承担风险 。 这就要求管理者不仅需要有智慧 ， 有大局观 ， 尊重员工 ， 还要敢做敢当 。 江苏电动叉车厂家认为 ， 管理者一定要有勇有谋 。
【江苏电动叉车厂家的管理者敢作敢当】
一个优秀的管理者一定是敢于创新 ， 勇于尝试 ， 敢作敢当的 。 他们不会害怕冒险 ， 因循守旧 ， 墨守成规 ， 不敢突破 ， 安于现状 。 他们是敢于做“第一个吃螃蟹”的人 ， 是热爱创新 ， 不断寻求突破的 。 人都是有惰性的 ， 喜欢一直做自己熟悉的事 ， 从单一的角度思考问题 。 这样固然会让生活和工作更加轻松 ， 但是对于个人的进步和企业的发展没有好处 。 江苏电动叉车厂家认为 ， 一个优秀的管理者一定会不断寻求突破 。 一个优秀的管理者不仅敢于突破 ， 还不怕承担责任 ， 敢作敢当 。 不断创新 ， 不断开拓对于一个管理者来说很重要 ， 但是只会放手去做 ， 不敢承担后果的领导者固然是失败的 。 不仅是管理者自身在突破的过程中有面临失败的可能 ， 员工在工作中也会出现不少棘手的问题 ， 这些都需要企业的管理者承担起责任 ， 去处理 ， 去解决 。 江苏电动叉车厂家认为 ， 一个优秀的管理者要直面问题 ， 用智慧和胆识处理问题 ， 不推卸责任 ， 用过人的气魄承担起责任 。
当今的市场竞争异常激烈 ， 机遇稍纵即逝 ， 这就需要企业的管理者敢作敢当 ， 抛下安于现状的惯性 ， 抓住机遇 ， 带领企业和员工一路乘风破浪 。 但是 ， 这样做必然是有风险的 ， 如果没能成功 ， 就需要管理者不惧怕失败 ， 勇敢承担责任 。 江苏电动叉车厂家的管理者总是能抓住新的机遇 ， 进行新的创新 ， 承担起必要的责任 ， 用敢做敢当的精神激励着企业里的每一个员工 。
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