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the|美国科技从业者抱怨薪资跟不上通胀涨幅：未来六个月不涨薪就跳槽

北京时间9月14日早间消息 ， 据报道 ， 美国和全球通货膨胀居高不下 ， 许多科技业从业者抱怨称 ， 他们的薪资已经跟不上通货膨胀的涨幅 。美国科技公司面临来自员工的新压力 ， 那就是批准员工们居家办公 ， 降低生活成本 。
the|美国科技从业者抱怨薪资跟不上通胀涨幅：未来六个月不涨薪就跳槽
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Hired机构是美国一家服务科技行业的招聘求职平台 。该机构最近发布的一份报告显示 ， 82%的美国科技业员工居住在公司上班地点附近 ， 在居家工作的从业者中 ， 64.5%的人表示薪资不够用 ， 哪怕数据显示美国科技业的平均工资相比去年有所上涨（美国科技业平均薪资今年上涨了3.2% ， 达到每年15.9万美元） 。
美国这一轮严重的通货膨胀 ， 堪称“一代人一遇” 。作为应对措施 ， 科技业从业者有更多的理由 ， 要求雇主提供居家工作或是混合工作模式（即居家+办公室） 。
据悉 ， 从2019年1月到2022年6月 ， 该机构一共调查了美国2000名科技业的从业者而Hired调查的几乎每一位科技从业者表示 ， 如果未来六个月之内薪资没有获得预期的上涨 ， 他们将会立刻跳槽寻找新岗位 。
Hired的首席执行官布雷南（Josh Brenner）表示 ， 目前 ， 美国科技求职者对于薪资水平、薪资涨幅和工作时间灵活性的要求处于高位 ， 因此 ， 科技公司有责任执行最佳的招聘政策 ， 来吸引、招募、留住顶级人才 。
据报道 ， 和去年相比 ， 美国居家工作岗位的年薪平均上涨了3000美元 ， 在一些城市甚至超过了本地（非居家岗位）薪资 ， 比如在芝加哥 ， 居家岗位超出本地薪资6.2% 。不过 ， 英国伦敦显得有些另类 ， 本地办公室上班族的薪资比居家上班族高出了3.6% 。
如今 ， 美国科技从业者正在逃离生活成本过高的地区 ， 这使得科技中心之外的一些城市 ， 工资出现了上涨 。比如美国费城的薪资涨幅创造了历史新高 ， 达到11.9% ， 达拉斯的薪资涨幅则高达11.3% 。
【the|美国科技从业者抱怨薪资跟不上通胀涨幅：未来六个月不涨薪就跳槽】对于美国两大科技中心城市来说 ， 去年平均薪资出现下降 ， 目前开始复苏 。其中 ， 加州旧金山湾区今年的平均年薪上涨了3.7% ， 达到17.4万美元 ， 这样的薪资水平是美国最高的 ， 另外一个科技中心城市纽约市的薪资涨幅则是4.8% 。

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