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据纽约邮报7月21日报道 ， 美国丹佛市一位名叫莱克西·拉尔森的32岁女子在一家科技行业工作 ， 因为升职 ， 工资从7万美元（约47万4千人民币） ， 升到了9万美元（约60万9千人民币） 。 开心激动之余跑到TikTok（海外版抖音）上传了一个视频 ， 与网友分享喜悦 。 除了提到加薪的数目 ， 她还提到了自己因加薪而需要缴纳的所得税数目为449美元（约3千人民币） ， 提醒网友税收的巨大影响 。
这段视频在网络上疯传开来 ， 带来了数百万浏览量 。 网友们都在抱怨税收过高 。
但对拉尔森来说 ， 税收的部分已微不足道 ， 因为这个视频 ， 她在开始新职位仅仅两个星期就被公司以“安全原因”解雇了 。
拉尔森所在的公司召开了一场会议 ， 讨论她在TiKTok上发布工资相关视频的事 。
“老板真的非常不喜欢我在网上分享薪水 。 他们认为我的视频引发了‘安全问题’ 。 “她说 。
拉尔森称根据《国家劳动安全法》 ， 员工披露工资受到联邦法律保护 。
“我没有违反任何政策 ， 也没有在TikTok上发布任何涉及公司安全问题的内容 。 ”拉尔森辩解道 。 同时为了使公司安心 ， 她表示自己会删除相关视频 。
然而她的公司认为既然她拥有一个TikTok账户 ， 那么即便现在没有这样做 ， 她也有可能未来的某个时候会做 ， 他们不会冒这个风险 。
“TikTok使我被解雇了 。 ”拉尔森在后续视频中说 ， 她现在不敢再披露太多信息 ， 因为公司在辞退她时让她签署了一堆文件 。
拉尔森连续焦虑了好几天 。 经认真考虑后 ， 她决定打电话给她的经理 ， 声泪俱下将情况解释清楚 ， 表达了希望可以重新回到公司的愿望 。
不知是因为拉尔森被解雇一事受到了过高关注 ， 公司感受到了压力 ， 还是因为她诚恳认错并挽回的态度感动了公司 ， 最终他们重新雇用了拉尔森 。
这次拉尔森还算幸运 ， 不管因为什么原因 ， 她总算捡回了工作 。
但任何时候 ， 在社交网站上提到与公司相关的信息都是带有风险的 。 公司很可能会查看员工的社交媒体 ， 以确保他们不会发表危害公司的信息或披露商业机密 。 员工不知道什么时候 ， 因自己发布的内容突然火了 ， 然后一不小心被公司的人看到 ， 麻烦就来了 。
【女子升职加薪，因在TikTok与网友分享工资数目，竟乐极生悲惨遭解雇】网络世界没有隐私可言 。 在上面冲浪时 ， 还是莫要过于放纵 ， 以免像拉尔森一样 ， 乐极生悲 。
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