如果让你45岁退休,每月领1千5的工资你愿意吗?

45周岁退休是国家规定特殊工种 , 特有的享受待遇 。不是谁都能退的[what]必须具备特殊工种的条件[what]才能提前退休 。本人是04年 , 45周岁特殊工种退休 。当年退休金444.6元

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【如果让你45岁退休,每月领1千5的工资你愿意吗?】感谢邀请 。如果让你45岁退休 , 每月领1500元的工资你愿意吗?

对于这个问题 , 作者还是很有发言权的 。因为我所在城商行 , 目前仍然在实行员工提前内退制度 , 至于是好还是坏作者不予评价 , 但现实情况还是可以说出来与大家一起分享一下的 。

如果让你45岁退休,每月领1千5的工资你愿意吗?

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在作者所在的城商行 , 女员工45岁内退、男员工48岁内退;做到分行部门经理、支行行长级别及以上的中层领导可以在53岁内退 。这都是强制性规定而不是根据员工的自愿选择 , 只要档案年龄一到人事部门就会找员工谈话 , 在签订自愿内退的协议书后就可以回去办理离职交接手续了 。

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在最开始的那几年 , 内退员工的工资是与在岗时一致的 , 只不过绩效要比原来少 , 最起码还不至于影响生活质量 , 所以大家对于内退政策的接受程度还算较为理想;在这两年 , 内退员工的工资都降低了 , 原先是单位帮交五险一金 , 现在都是从员工的工资里面进行代扣 , 导致最后到手的工资仅有1000~2000元 , 像原来缴费基数较高的中层领导退休后 , 内退工资可能连每月1000元都达不到 , 对他以及身后家庭的影响可是毁灭性的 。

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在作者看来 , 45岁内退是件好事 , 毕竟人的一生不能全放在工作以及事业上面 , 世界那么大 , 谁不想去看看呢?但是 , 若经济条件不允许的话 , 那肯定是到了法定退休年龄再正式回家养老才是最好的选择 。所以 , 为了避免以后出现内退即下岗的情况 , 现在我们只能努力多学习、多赚钱 , 到时候已经实现财务自由是最好的处境 , 如若不行也能有一技之长继续发挥自己的余热!大家觉得呢?

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