在一个公司干了12年，没给缴纳社保。怎么办？ _12年

我们的社保可以说是，为了保证我们工作生活的稳定，而要求企业必须给我们职工缴纳的社会基本保障。

一般包含养老、医疗、工伤、生育、失业五种，个人承担一部分，企业承担一部分。

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五种保险中占的比例最大，效用最高的就是我们的养老保险了。它能够让我们老了之后，老有所养。

如果我们在一个单位工作12年，这个单位仍然不给我们交保险，我们首先应当，我在这个单位工作12年的证据，然后向劳动仲裁部门申请确定劳动关系。

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确立劳动关系之后，我们就可以向劳动监察、社保稽核部门，申请企业给补交保险。如果企业不给补交，劳动监察部门会进行处罚。

虽然我们在单位工作了12年，可能有所感情。但是我们12年的保险确定了我们以后老了，可以抚养一辈子的社会保障，决不能放弃。

其实，我们也可以跟单位的领导协商一下，看他们能不能主动补交保险，这样也保证了单位的面子，又给了个台阶下，或许能够和善解决。

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其他网友观点

1.劳动者可以直接向单位申请补交社保，或者直接提出解除劳动关系，解除劳动关系后单位任要补交社保。

2.根据劳动法的相关规定，劳动者与用人单位建议劳动关系后，用人单位应当为劳动者缴纳各类社会保险。如果未缴纳保险，则单位违法，劳动者可以以单位没交社保为理由提出立即解除劳动关系。

3.劳动者提出解除劳动关系的，单位仍应补交社保。养老保险、医疗保险为单位交一部分、个人交一部分，如果单位补交，个人也应补交。另外，由于单位违法，可要求单位支付经济补偿金。

4.根据《社会保险法》第五十八条规定用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。

5.第六十三条规定用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令其限期缴纳或者补足。一般情况下，补缴保险的期间根据社会保险费征收机构视企业情况而定。

其他网友观点

关于这问题，很高兴回答。

【在一个公司干了12年，没给缴纳社保。怎么办？】首先贵公司是否是国企。其次是不是私营的公司。如果是私营的公司，很正常不过。

在一个公司干了12年，没给缴纳社保。怎么办？