已经30多岁的人了，还在四处求职找工作，如何看待这一现象？ _求职

30多岁四处求职找工作是很正常的现象，正处于有经验、有阅历、精力旺盛的当打之年，难道窝在一个单位没发展也不跳槽才好是吗？

别说30多岁了，就是40多岁四处求职找工作也很常见，不要有年龄歧视，更不要被职场35岁这个坎给吓住了，很多工作还需要年龄大一点的人干才靠谱。

而且最近这两年，我发现每当在主流招聘网站发布一个主管级以上的岗位，收到的简历绝大部分都是30岁以上的人，而且出生在1986~1990年的居多，这可是中国人口的出生高峰期，确保了人才市场充足的供应。话说，也只有到了这个年龄，才积累了一定的工作经验，也才敢投递中高级的管理职位。

所以，对所谓30多岁到处求职找工作的现象，千万不要有高人一等的心态，也不要以为自己有工作干就取笑别人，现在哪个单位也不能保证终身雇用你。而且大家都是打工的，没有必要谁看不起谁，为了那点多出来的工资，产生优越感是完全没有必要的。

无论是在哪个社会，什么年龄段，按照社会阶层划分，都是讲2/8原则的，什么意思呢？就是最有钱的人是极少数，连10%都不到，却掌握了财富的80~90% ，即便是打工，能够混到企业高层的，也只是极少数，这很符合金字塔原理，越是在金字塔的底部，基数越大，人数越多，找工作的流动率也更高。

也就是说，职位越高，流动性越低，人员流动的规律遵循的是职位高低原则。一般来说， 30多岁的人，往往都是公司的中坚，按道理说流动不大。让我们要了解一个事实，我们的人口基数大，找工作求职的人多，就会无形中给你一种印象：好像30多岁四处求职找工作的人特别多。这只是相对而言。

再说了，也不是每个人都能够创业当老板，那需要能力、机遇和条件，创业成功的只是极少数，不要把个别人的成功推广到所有人身上，有时候这也需要缘分的。

所以30多岁四处求职找工作，没什么可丢人的，大家都是普通人、平凡的人，没有金字塔坚实的底座，就不可能有处在塔尖上的人物。要想往上走，就必须自己付出加倍的努力，吃别人吃不了的苦，做别人做不了的事，才有希望不看别人的脸色，做什么工作也才能自己说了算。

为了多一份选择，为了不被人支配和摆布，只有努力往上走才有希望，这就是我们整个社会的写照，也是焦虑的根源。

喻派职言，今日头条签约作者， 15年人力管理经验的职业导师，关注我了解更多。出版有《绩效管理顶层设计》、《互联网+人力资源管理新模式》等专著。其他网友观点

很多人觉得30多岁还在找工作太窝囊了，肯定是能力不行。

他们看不起三十多岁还在找工作的人，之所以会有这种偏见也有招聘市场方面的因素。

确实，我们不论在网络上还是在各大人才市场都可以看到，大多数企业的招聘要求应聘者的年龄在20岁到30岁之间， 30岁或者是超过30岁的很难找到工作，这是普遍认知。

【已经30多岁的人了，还在四处求职找工作，如何看待这一现象？】很多人看来30岁是职场的一道分界线。

但实际上， 30岁依然做基础工作的不在少数，很多企业虽然写了年龄限制，但是也并不见得是硬规定，所以30岁以上的求职者也不必过多担忧。

其实这种现象不一定是因为能力，也可能是突发变故等因素造成的，不能一概而论。

30多岁的人还在四处找工作可能处于这3中状态，不论是哪一种，我都觉得了不起。

一、主动选择进入一个新行业

那些有能力的人可能会早早发现所在的行业前景不好，着手准备进入前景可观的行业。

他们可能面临的问题是没有新行业的工作经验。

再加上年龄限制，可能并不那么容易找到满意的工作。

但是他们勇于辞职选择跳出舒适区，就让人很佩服，而且他们对未来很有规划，知道自己要做什么。

很多人可能在一个行业，一个公司得过且过，不一定就比那些勇于跳出舒适区的人们强。

我的同学蜜果就是30岁离职的。

她之前是做纸媒，是某出版社编辑，后来她看新媒体发展前景很好，就想转行做新媒体，离职前她一直在关注，规划自己以后的职业生涯。

她虽然也是在找工作，但是更多是想选择合适的平台让自己能发展的更好，这样的她是让我钦佩的。

那些勇敢的人，我相信一旦他们找到认可的工作，那职业发展晋升一定是很快的。因为他们有目标和规划，并且执行力很强。

二、突发变故被迫离职另找工作

还有的人可能因为突发性事件不得不辞职另找工作。

比如家里出了事，一下子面临巨大的经济压力，而当前的工作又忙，不足以支撑请护工。

那么他们也会辞职另找合适的工作以便能兼顾照顾家人。

他们并不是能力不行，而是因为现实条件的原因。

所以很多时候人生没那么多的得偿所愿，也并不能事事如意。

当陷入了两难，最重要的是负起该负的责任，努力挺过去。

三、创业失败选择回归职场

还有的人30岁左右开始创业，可是创业哪里是那么容易的。

很多公司最多生存3-5年，失败的比比皆是。

很多人一次次失败，依然越挫愈勇。

还没有认清自己是不是现阶段还不适合创业。

而有的人认识到自己的差距后，就会选择先回归职场，积累经验。

他们想的是以后有机会东山再起。

这样的人能屈能伸，不会因为怕没面子而选择回避，甚至还有些人会选择回到自己的老东家去。

所以30多岁找工作也没什么，没有必要想太多。

我是@螺蛳姐聊下班后，一个不务正业的职场老阿姨，专注研究八小时外副业，欢迎关注我哟。

其他网友观点

首先，我不认为找工作是件丢人的事，只要自己有独特的能力，有一技之长，这也是一种谋生的手段，人生也就是平平淡淡， 30多岁的人少了些幻想，多了些责任和现实，懂得了人生的意义，比如你的孩子可能再过十多年，也就长大成人了，这也许也是功德圆满了。这个年龄，其实拼的是孩子。

我们身边很多千万富翁，可能过的还不如你幸福，你可能是儿女双全，他可能三次结婚，都没有一个孩子；所以，多珍惜自己的幸福，你才是幸福的，做自己认为有意义的事情。孙洪鹤说这些不是什么佛系，而是面对生活，不是不放弃，而是不幻想。这一点很重要

如果工作压力大，那你最关键的就是要补充自己的能力，多学习呀， 30多年不正是学习的年纪，要让自己保持自律性，一个自律的人是很可怕的，坚持学习，坚持运营健身，乐观的面对工作和生活，然后尽量做自媒体，咱们直播不为了赚钱，而是为了自我表达，自我记录，自我提升。

在孙洪鹤的影响下，有很多人就是按我的这个心态，做自媒体，宝妈、中老年人、退休的阿姨，她们并不一心急于靠自媒体和直播赚钱，但是当他们自律地坚持了100天后，发现了几个莫大的价值：1、表达能力强了；2、学习能力强了；3、社交化能力强了；4、对这个时代了更深的认识。难道这几点还够吗。其实如果你能坚持做到这几点，你其实已经实现了一条自己的全新之路。

人生的路在哪里呢？不在于形式，而在于本质，人生所有的本质，都在你的意识当中：现在问一问你自己：你最想做的是什么？那就去做，这与其它人有什么关系呢？不要在意别人的无聊眼光，这一生还是要由你来买单。