个体工商户怎样交社保划算？ _工商户

个体工商户，想要以后年老时有份保障，只能自己来交养老保险，但是对个体工商户来说收入也不稳定，每个月还要承担一定的社保费用，压力也是不小的，那个体工商户怎么交社保划算呢？下面从几个方面来进行说明。

一、个体工商户可以缴纳灵活就业社保

1.对于无雇工的个体工商户来说，可以缴纳灵活就业社保，灵活就业社保和城镇职工社保，退休时，养老金的计算方式是一样的。

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二、从缴费基数来说，如何做才能性价比最高呢？

1.对于灵活就业人员缴纳社保来说，社保费全额由个人承担，还是一笔不小的数目的。那怎样缴纳，才能实现性价比最高呢？

2.灵活就业社保，个人可以选择60%档次-300档次，虽然说养老金多缴多得，对于个体工商户来说，为了减少压力，从缴纳合算来说，我们以青岛市缴纳灵活就业社保15年按60档次，和缴纳15年100%档次来做一下比较。

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按照养老金的计算公式：养老金=基础养老金+个人账户养老金（2019年退休，缴纳社保15年，不存在过渡性养老金的情况）

基础养老金=（退休时上年度在岗职工月平均工资+本人指数化月平均工资）/2*缴费年限*1%

以缴纳灵活就业社保15年，按60%档次缴纳，50岁退休为例：

基础养老金=（5449+5449*0.6）/2*15*1%=654元

【个体工商户怎样交社保划算？】个人账户养老金=个人账户存储额/计发月数26679/195=137元

养老金=654+137=791，养老保险缴费费用为66696元。

以缴纳灵活就业社保15年，按100%档次缴纳，50岁退休为例：

基础养老金=（5449+5449*1）/2*15*1%=817元

个人账户养老金=个人账户存储额/计发月数44464/195=228元

养老金=817+228=1045，养老缴费费用为111161元。

因为灵活就业养老保险缴费比例为20%，只有8%计入个人账户，另12%纳入社会统筹，所以，缴纳最低基数，缴费费用低，压力小，年老时也能有份保障。

从以上可以看出，按60%档次缴费15年，比按100%档次缴费15年，养老金仅少254元。但是缴费费用高出44465元。从缴费划算来说，按最低档次缴费划算。

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三、从医疗保险缴费年限来看，如何缴纳合算？

1.大部分地区的医疗保险缴费年限是要比养老保险缴费年限长的。青岛是女满20年，男满25年。

2.达到退休年限，养老保险交满15年，就可以退休。但是医疗保险缴费年限不够的，那退休的时候，需要一次性补缴医疗保险，费用也是比较高的。

3.青岛退休时，医疗保险不够年限，是需要按照退休上年度在岗职工月平均工资的100%来缴纳的。2019社会平均工资是，5449元，灵活就业人员医疗保险缴纳最新比例为10%，5449*0.1*12*5=32694元。

小结，所以从医疗保险缴费年限来看，需要不止缴纳15年，要长缴纳，还是按照最低缴费基数缴纳，比较划算。

四、符合4050就业困难人员，可以享受社保补贴

1. 国家针对4050就业困难群体，给予社保补贴。灵活就业人员直接补贴给个人。

2.补贴标准各地不一样，有的50%，有的80%，青岛是补贴500元／月，相当于补贴一半的费用。

3. 4050补贴限领三年，距离退休不足五年申请的人员可以延长至退休，最高不超过五年。

所以，符合4050就业困难人员，可以申请社保补贴，在距离退休5年，申请最合适。

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写在最后的话

个体工商户，缴纳灵活就业社保，本身费用都是自己承担，所以考虑性价比是很正常的事情。要在自己经济能力的允许下，选择缴费基数，按照最低缴费基数，压力小，退休时也能有一份保障。

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其他网友观点

感谢邀请，更感谢楼主的提问。

楼主你好，个体工商户怎么样交社保比较划算呢？个体工商户在缴纳社保的过程中是有两种选择，一种选择可以按着灵活就业的方式来缴纳社保，另外一种选择是可以按照企业的方式来缴纳社保，那么选择哪一种方式更划算呢？实际上按照灵活就业的方式来缴纳社保更为划算，因为按照灵活就业的方式，只需要选择交纳其中的职工养老保险和职工医疗保险。

并且职工养老保险仅仅只需要承担20%的缴费比例，职工医疗保险仅仅只需要承担4%的缴费比例，那么一共才需要承担24%的缴费比例。如果说按照企业方式交费，那么5种保险是需要同步来缴费，并且企业单位和个人所承担的费用实际上都是有本身的个体工商户的营业主来承担的，因为毕竟员工的工资也是由你来发放的。

那么这样的话，养老保险就需要承担24%，医疗保险就需要承担8%，失业保险就需要承担1%，生育保险需要承担0.5%，工伤保险需要承担0.5% 。那么全部相加的话，大概是34%的缴费比例。相比于灵活就业的24%要高了不少，所以说作为灵活就业人员，在没有任何雇员的情形下，那么可以优先选择灵活就业的方式来参保自己的个人社保，因为毕竟所付出的金额会更小一些，而且享受到的待遇是一样的。

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其他网友观点

个体工商户，怎样交纳社保？

你是个体工商户、也算是小型企业主，怎样为雇员（职工）交纳社保？按照《企业法》、《劳动法》的规定，你应该为雇员（职工）交纳五险；你首先要到工商局、税务局、社保局，登记、建立雇员（职工）的交费账户；然后、按月直接从雇员（职工）工资中扣交，税务局会定期上门查收；具体就交费的比例如下：

①：养老保险：个体工商业主：交纳16%、雇员交纳8%；

②：医疗保险：个体工商业主：交纳8%、雇员交纳2%；

③：生育保险：个体工商业主：交纳0.8%、个人不交费；

④：工伤保险：个体工商业主：交纳0.6%、个人不交费；

⑤'失业保险：个体工商业主：交纳0.3%、个人交纳0.3%；

如果，你是家庭经营、没雇雇员（职工），是你个人交纳社保，你可选择：

①：你可按灵活就业人员的方式、只交纳养老保险和医疗保险，这就省去了生育保险、工伤保险、失业保险的费用；

②：也可以选择“城乡居民养老保险”和“城乡居民医疗保险”，这两份保险、是福利型的，国家的补贴高达30%一50%；