个人缴纳社保跟公司缴纳社保，哪个划算？ _社保

社保是自己交划算还是挂靠公司交划？由2005年以来社保实施了15年连涨，激发了人们交纳社保的积极性，每个公民都想在自己年轻时趁身体健壮能挣来钱，为自己交纳一份社保，用于解决年老时的养老保障。

没有单位的自由职业者交纳的社保可分为两种， 1 ，自己以灵活就业的方式交费。可带上本人身份证，户口本直接到当地人社局，找到灵活就业社保交费窗口，可根据本人的经济条件决定险种和交费档次，一般灵活就业方式交纳社保最多选择两项，一个是社会养老保险，另一个是社会医疗保险，相比挂靠单位来说投资比较低，社保交纳年限最低满足15年，达到国家法定退休年龄男60周岁，女55周岁，就可办理退休手续按月领取养老金。2 ，自己也可选择挂靠单位交纳，单位有可能根据本人条件选择交纳五险一金，交纳的险种越多，个人投资越高，加之单位可能还要收取挂靠费用。社保累计交费最低满足15年，达到法定退休年龄男60周岁，女50周岁，女干部55周岁，就可办理退休手续。

社保究竟自己交纳划算还是挂靠单位划算，对于这个问题各人可根据自身条件决定吧，自己交纳相应投资少，交纳年限相同，对于女士来说退休年龄必须满足55岁，明显比挂靠单位多交纳五年保费，挂靠单位虽然交费投资高，险种多，保障比较全面，女士年龄达到50周岁便可办理退休手续。按月领取养老金。

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感谢邀请，更感谢楼主的提问。

楼主你好，社保是自己交划算还是挂靠公司交划算呢？社保自己交是比较划算的，首先如果说你没有工作单位，那么我们只能够选择个人以灵活就业的方式来交纳社保，或者说选择挂靠企业单位的方式来交纳社保待遇，但是我们如果自己的户籍所在地和长期居住地是同一个地区，那么就没有必要选择挂靠企业单位来缴费了。

因为通过灵活就业的方式来交费，自己所付出的缴费成本是比较低的，其中养老保险只需要按照20%来缴费就可以了，那么医疗保险也仅仅只需要按照4%来交费就可以了，所以说整个的交费比例相对来说是比较低的，但是如果说你要挂靠企业单位来缴费的话，那么养老保险，医疗保险，包括失业保险，工伤保险，生育保险，都需要同步来缴费，并且企业单位所承担的缴费比例，和我们个人所承担的缴费比例都是全部要进行自己来缴费的。

所以说不同的交费方式实际上所对应的自身的缴费金额也有所不同，那么既然自己的户籍所在地和自己的长期居住地是同一个地区选择按照灵活就业的方式来交费是比较合适的，因为毕竟自己所付出的成本比例是比较低的，那么我们就要优先考虑自己来缴费，而且自己所交纳的社保待遇，也是属于职工养老保险和职工医疗保险的范畴，是没有任何区别的。

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个人交社保和单位交哪种划算？如果要说划算肯定是单位交社保划算。因为单位交社保，是由用人单位承担了大头，个人缴纳的是小头，个人资金压力很小，但是得到回报率非常高的。下面和大家分享我的个人观点：

第一，个人交社保需要全额承担社保费用，资金压力大。

所谓的个人交社保，主要是指按照灵活就业人员方式缴纳职工养老保险、职工医疗保险的情形。个人交社保无法像单位那样缴纳五险，即养老保险、医疗保险、生育险、工伤保险和失业保险，也无法缴纳住房公积金，而只能办理养老保险和医疗保险。但是养老保险和医疗保险是与我们日常生活中最重要两种保险，所以国家为了缓减灵活就业人员的缴费压力，在缴费比例和政策上给予了一定扶持。个人缴纳社保时，由于无法核算本人每月的收入数量，因此只能按照参保地上一年度职工社会平均工资来作为缴费基数，个人可以根据自己的经济能力选择缴费档次。既可以选择按照60%或是100%来缴费，也可以选择按照300%来缴费。但是根据我的经验，选择按照300%缴费的人员是极少数，大部分人都是按照60%或是100%来缴费。之所以要这样选择，主要是个人缴费需要全额承担缴费资金，养老保险的缴费比例是20% ，医疗保险的缴费比例是8% 。在个人缴费的比例中，既包含了统筹账户部分，也包含了个人账户部分。比如养老保险20%的缴费比例中，有12%要记入统筹账户，只有8%计入个人账户，医疗保险中有6%要计入医疗统筹基金，只有2%要计入个人账户。

第二，单位缴费由单位和个人承担缴费比例，资金压力小。

与个人缴费相比，能由单位缴费的人员相比是非常幸福和幸运的。所谓单位缴费主要是指单位上班的在岗职工，只要和用人单位签订了劳动合同，确定了劳动关系，用人单位就需要为其缴纳五险一金。所谓五险一金就是养老保险、医疗保险、生育险、工伤保险、失业保险和住房公积金。单位缴费最大的特点就是由用人单位和职工个人按比例承担缴费金额。比如养老保险总的缴费比例为24% ，其中用人单位要承担16% ，个人只承担8% 。单位缴费部分计入统筹账户，个人缴费部分计入个人账户；医疗保险总的缴费比例为8% ，其中单位缴费6% ，个人缴费2% ，单位缴费部分计入医疗统筹基金，个人缴费计入个人账户，全部返还到个人社保卡。返还到个人社保卡里的钱，根据年龄结构，单位缴费部分还要返还部分到社保卡，所以在单位缴费中，职工个人缴纳的医疗保险，基本上返还到了个人的社保卡，单位缴费部分还要返还部分，相当于自己不但没有缴费，还要赚取单位缴费返还的部分；失业保险总的缴费比例为1% ，由单位和个人各承担0.5%的缴费比例，缴纳失业保险满一年以上，非本人意愿离职的可以领取失业保险金；生育险和工伤保险全部由单位缴费，个人不缴纳费用，因为生孩子、受工伤等可以享受相关的社保待遇。个人缴费由于无法缴纳生育险，所以生孩子时无法享受生育险待遇。

第三，养老金计算时，总体上单位缴费要高于个人缴费。

虽然单位缴费和个人缴费，都是缴纳的职工养老保险，在养老金的计算方法都是一样的，并没有任何差别。但由于养老金的计算涉及到缴费基数、缴费年限、个人账户资金余额等因素，所以这方面产生的差异是比较大的。其影响因素有这么几个方面：一是缴费年限的影响。单位职工由于工作比较稳定，缴费的连续性更强，连续缴费年限更高，只要不出现频繁的跳槽现象，工作收入都比较稳定，社保缴费也更加稳定，大部分人，特别是机关事业单位工作人员、在国有企业工作的人员，一般缴费年限都在30年以上；而灵活就业人员由于没有稳定的工作和收入，收入来源不稳定，断保现象时有发生，大部分人员缴满15年就不想继续交费了，能坚持缴费到30年的屈指可数；二是缴费基数的影响。单位缴费是按照本人的实际工资来作为缴费基数，工资越高的人缴费基数越高，今后的平均缴费指数工资也就比较高，缴费年限长，缴费基数高，所影响的主要是基础养老金。而个人缴费是按照职工社会平均工资来缴费，按照100%缴费的比较少，大部分人是按照60%来缴费，今后的平均缴费指数工资是比较低的，所以基础养老金也就比较低；三是个人账户资金余额的影响。单位缴费的人由于缴费年限长，缴费基数比较高，个人账户资金余额的累积比较高，加上缴费时间长，所产生的资金记账利率也比较高，个人账户养老金也就比较高。而个人缴费由于缴费年限短，缴费基数低，个人账户资金余额累积比较少，记账利率也比较少，个人账户养老金也就比较低。

【个人缴纳社保跟公司缴纳社保，哪个划算？】综上所述，个人交社保和单位交社保相比，肯定是单位交社保更为划算。单位交社保缴费占了大头，个人缴费只占小头，个人缴费的压力比较小；而个人缴费需要承担个人全部缴费金额，缴费压力比较大。与此同时，单位缴费由于缴费基数、缴费年限、个人账户资金余额等因素，均比个人缴费占有优势，所以退休时的养老金更高。