如果国企倒闭，职工会怎么处理？ _倒闭

国有企业破产倒闭的，首先应该成立破产清算小组，由清算小组就该企业的资产、债权债务、人员等进行盘点和清查。依据企业资产情况首先进行债务清偿工作，顺序要优先保证职工工资、社保等费用。

如果在破产清算前欠发职工工资的，要进行补发，对未按时足额缴纳社保等的要限期补缴。

所有工资、社保等费用补缴清楚后，首先进行对职工的安置（其实就是变更劳动合同），如果各方不能达成安置意见的，则按照解除劳动合同相关规定执行。解除劳动合同后，需要协助职工办理失业保险。职工依据工作年限、缴纳社保年限及之前的领取情况，可以领取不超过24个月的失业保险金。

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感谢邀请，跟感谢楼主的提问。

楼主您好，如果国企倒闭，职工会如何处理？很明显，如果说你所在的企业单位倒闭，那么职工也面临失业下岗的局面，所以说职工就失去了自己的工作单位，当然企业破产这种情况，是属于职工被动失去工作单位，那么是可以享受到正常领取失业金的待遇，同时也可以享受到相关的经济补偿。

那么我们国有企业倒闭以后，实际上该履行自己的职责还是应当要旅行，也就是说必须要给自己的职工办理相应的失业手续，同时还应当赔偿经济补偿，那么这个经济补偿的标准是根据所在工作单位的工作年限来决定，每工作一年是可以获得一个月的全额工资，以此类推，你的工作年限越长，那么你所获得的经济补偿也就会更高。

失业金的待遇是根据失业保险的缴费来决定的，比方说你的事业保险缴费在10周年以上，那么你就可以最长领取到不超过24个月的失业金。同时还可以享受到职工医保的待遇所，以说我们职工下岗以后，那么其实也没有必要过于担心，因为毕竟你还可以获得几万块钱的这个过渡补偿金，在这几万块钱的过度补偿金的同时，我认为你是有条件继续寻找新的工作单位，那么只要是找到新的工作单位实现自己的再就业，就可以解决自己下岗的问题。

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【如果国企倒闭，职工会怎么处理？】下岗再就业。