招工要40岁以下的，为啥总有人高喊延迟退休，他家要60岁的吗？ _招工

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楼主你好，招工要40岁以下的，为什么总有人高喊延迟退休？他家要60岁的人吗？这个问题似乎确实是一个比较矛盾的问题。我们如果说经常找工作，可能不难发现，从各个公司的招聘公告当中可以看得出来，有的公司甚至是规定的是很多岗位都是在35周岁以下。有些公司他规定的可能是40周岁以下或者是45周岁以下，但基本上超过45周岁以上去应聘工作岗位是一件很困难的事情，这是毫无疑问的。

但同时未来很有可能会执行延迟退休，假如说延迟退休要执行到65岁的话。很明显，45岁到65岁之间，如果说你没有工作单位需要就业的话，那么在自己的这个就业市场是很难找到一份称心如意的工作，因为毕竟招聘的这个门槛是有工作单位说了算，他没有任何的法律法规明确要求企业单位，必须无条件的去接纳任何年龄阶段的人群，所以说我们找工作实际上确实是一件很困难的事情。

还有一个问题就是，其实很多人他如果说在自己的员工作单位一直工作下去，是不存在这个重新找工作的问题，也就是说他从大学毕业以后一直保留在自己的员工做单位，一直长期不断的积累和工作，即便是中间出现过任何的调动也是在自己的集团内部调动，那么这样的话相对来说职业生涯会比较好一些，而且你做的比较长，时间对来说也是比较不错的，所以对于这样的人来说影响倒不是很大，但是对于那些频繁换工作或者说因自己的工作单位经营不善倒闭破产的情形一旦出现，那么确实会产生较大的影响和麻烦。

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其他网友观点

【招工要40岁以下的，为啥总有人高喊延迟退休，他家要60岁的吗？】这个问题提的很现实，现在年龄40岁以上人口不算少，都是上有老下有小的，这个问题处理不好感觉对社会的影响力会很大。

其他网友观点

题主这题出的好，高喊的人都是专家，清谈尤其电视上，为什么延迟揣着明白装糊嘟，前几年我去日本看了看。只要适合老年人干的基本上都雇佣老人。想延退那地方的拿出很多工作岗位来。不是专家说说就可以干了。基本上专家说对的时候基本都是错的。