我在公司干3年了，没合同没社保，公司能辞我吗？ _社保

感谢邀请，跟感谢楼主的提问。

【我在公司干3年了，没合同没社保，公司能辞我吗？】楼主你好，我在公司干了三年时间了，没有合同也没有缴纳社保，公司能够辞退我吗？这种情况下，你是可以要求企业单位来正常签订劳动合同，并且依法缴纳社保待遇的。当然公司辞退你也是他的权利和义务。但是，像你这种情况，一旦被辞退那么受到伤害的无疑是你本人，因为原因很简单，你没有任何的劳动合同，还没有任何的相关社保待遇，那么他不可能去执行劳动合同法的相关义务去给你相应的经济赔偿，所以说受到损失的肯定是你自己。

我们首先应该去考虑一件事情，就是尽快的通过和工作单位协商来正常签订相应的劳动合同，这是必须要做到的一件事情。因为毕竟如果说没有劳动合同在没有法律依据的前提下，那么实际上对于自己来说就会有一个很大的麻烦，假如说将来真的辞退你，那么你一方面可能无法得到相应的经济补偿，同时也无法领取失业金的待遇，那么对自己来说什么都得不到。

所以应该要求企业单位尽快的来签订劳动合同，那么企业单位如果明确拒绝的话，我们首先可以通过劳动监察的方式去解决这个问题，那么你只要提供有力的证据证明，你曾经这家企业单位的员工，比如说上卡的流水明细，那么工资条等等之类的证明都可以以此来证明，那么来补签劳动合同，并且补交相应的社保，这都是企业单位的责任和义务，而且劳动监察部门也会要求企业单位按照限定的时间之内完成，自己员工正常的合同签订和社保缴纳。

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其他网友观点

可以辞退，然后你仲裁要赔偿

其他网友观点

公司随时可以辞你。你可以随时跟公司要赔偿。因为这样违反劳动法。