有五险一金工资3000和没五险一金工资5000哪个划算？
感谢邀请，更感谢楼主的提问 。
楼主你好，有五险一金的工作，但是工资只有3000块钱和没有五险一金的工作，工资有5000块钱哪个更划算.这个问题可能明眼一看总觉得收入5000块钱是更为划算的，但实际上并不是这样子的，我认为拥有五险一金和没有五险一金差距实际上是非常大的.
它的差距主要体现在企业单位所承担的缴费比例，因为本身五险一金这部分的缴费比例，企业单位还要承担一大部分.尤其作为住房公积金来讲，如果说你所在的工作单位有住房公积金，比如说你个人账户当中扣除800块钱，那么企业单位也应该承担相应的800块钱，实际上那么这样一来的话，进入到你个人账户，至少有1600块钱，现在我们还没有算其他五险的一些费用.
那么再加上其他五险的一些费用，实际上你个人所受到回报的待遇远远超过了2000元，所以说拥有五险一金的待遇实际上非常不错的，而且你拥有的住房公积金，拥有了社保待遇，那么将来你所得到的回报也是比较高的，比方说通过住房公积金来购买住房贷款，实际上贷款的利率相对就是比较偏低的，可以有效的减轻我们购买住房的经济压力 。
感谢阅读，请加我的关注.
其他网友观点两个都不会选，我会找一份月薪5000有五险一金的 。
大家好，我是社保专家思之想之，月薪5000元但没有五险一金，月薪3000元有五险一金，选择哪个工作更好？
这两份工作其实都算不上好工作，月薪5000元，工资高一点，但是没有五险一金，缺乏社会保障，以后没有养老金可以领取，也无法享受医保报销待遇，发生工伤、失业等情况，也无法享受工伤待遇和失业金，所以工资是短期虚高，长期来看并不划算，风险比较大 。
另外，没有五险一金的企业往往不过正规，因9为给员工缴纳社保是必须的、强制性的，不缴纳社保就是违法行为，这种企业估计也很难生存很久 。
月薪3000元有五险一金，优点就是有社会保障，退休后有养老金，可以享受医疗保险保险，而且住房公积金也是一笔存款，现在很多地方都可以提取公积金来支付房租了 。
不过缺点也很明显，就是工资太低，扣除个人缴纳到五险一金后，包括养老保险缴费比例8% ，医疗保险缴费比例2%左右，失业保险缴费0.5%，再加上5%—12%的住房公积金，到手工资只有两千多元 。
【有五险一金工资3000和没五险一金工资5000哪个划算？】这样现金流有点少了，要知道现在北京上海的最低工资标准都超过2000元了，月入2000多元，生活过起来是比较艰难的，很容易捉襟见肘 。
所以最好的选择就是找一份月薪5000，但有五险一金的工作，将迎来工资不仅高一些，社会保障都样样不少，是比较两全其美的 。
当然，如果说你非得要在这两者之间选一个，还得结合你的个人条件和情况来考虑和选择 。
如果你不是那么缺钱，建议你还是选择有五险一金3000元的，比较正规，在大城市还可以积累社保缴费年限，如果社保跟买房买车落户挂钩的话 。而且3000元只是暂时的，如果你比较有能力干出业绩的话，相信你的工资也会翻倍上涨 。
如果你手头缺钱用，可以暂时先选择月薪5000但没有五险一金的，等离职后是可以要求企业给你补缴社保的 。
更多社保问题关注思之想之 。欢迎点赞 。
其他网友观点
两个工作：一是实发工资3000元，有五险一金；二是实发工资5000元，没有五险一金；很多人在找工作的时候，都会面临类似问题 。实际上，只要明确了个人需求，掌握薪酬计算的方法，这个问题就比较容易解决了 。下面结合问题，做具体分析，希望能够对你有所帮助 。
文章插图
一、五险一金的概念和作用
（一）五险一金的概念
主要指养老保险、失业保险、工伤保险、医疗保险（含生育保险），以及住房公积金 。
（二）五险一金的作用
1.在职时，可以享受工伤待遇（按等级确定待遇标准）、医保报销待遇（报销比例在90%左右）、生育保险待遇（女职工生育津贴在2~4万元左右） 。
2.离职时，可以享受失业保险待遇，一般每月失业金的标准在1000~1500元左右，最高可以领取24个月的失业金 。
3.购房时：可以用住房公积金贷款，利率为3.25%，要比商贷低2%~3%左右 。
4.退休时：可以享受养老保险待遇（指按月领取养老金）和医疗保险待遇（可以享受终身医保） 。
文章插图
二、两份工作：实发工资3000元，有五险一金；二是实发工资5000元，没有五险一金；哪个更划算？
（一）实发工资3000元，有五险一金情况测算
一般来说：实发工资为每月实际打入银行卡里的工资，应发工资为包含代扣代缴个人社保公积金、个税的工资 。
以辽宁沈阳社保缴费为例：
实发工资3000元，则应发工资为3871元 。企业代扣代缴个人社保公积金合计871元 。实际上，加上企业缴纳的住房公积金（464元），个人的总体收入应为4335元（3871+464=4335元） 。
（二）两份工作，对比分析
实发工资3000元，有五险一金，相当于应发工资3871元，算上企业缴纳的住房公积金464元，合计4335元 。与实发5000元工资相比，低了665元 。
综上所述：1.如果你需要钱，建议选第二种（实发工资5000元，无五险一金），每月能多领665元；如果你需要保障，建议选第一种（实发工资3000元，有五险一金） 。
2.从长远来看，两份工作的收入都不算高 。可以根据当前个人需求，先选择一份工作，然后不断提高个人业务能力，未来找到一份适合自己的工作 。
文章插图
关于工资相关问题，欢迎留言！
以上就是今天分享的问答，感谢您的阅读！
如果我的回答对你有所帮助，别忘了评论、转发、点赞、收藏呦！
我是【人事通】 ，你身边的人事小助手 。
推荐阅读
- 喜鹊是一种吉祥鸟，各地有不同的叫法。你们老家叫什么？
- 云南有哪几个好玩的旅游景点
- 芒果小孩子吃了有什么好处或坏处
- 家里阳台上突然有了一窝喜鹊，好像住下了，应该把它们赶走吗？
- 吃饭同时喝汤对健康是否有影响？
- 农村清明上坟添土，会有哪些规矩和讲究？还要注意吗？
- 如何看待“没有教不好的学生，只有不会教的老师，你不能干。辞职好吗？”这句话？
- 清明节上坟，农村人为什么不允许带婴儿？有什么说法和讲究？
- 旧时农村人常说的有水车无水车什么意思？
- 上菜的禁忌有什么？