员工自由散漫的人怎么管教
员工自由散漫有以下三个层面的原因：
1、管理制度不够完善 ， 没有严格的绩效制度 ， 大家同工同酬自然没有积极性；
【员工自由散漫的人怎么管教】2、领导的管理能力不足 ， 在出现有员工散漫的苗头时 ， 就应该采取措施 ， 可以先礼后兵 ， 先谈话后采取扣工资等方式 ， 如果不及时处理 ， 散漫的情绪极易影响一大片人；
3、公司内部缺乏企业文化 ， 缺乏企业的核心价值观 ， 员工缺乏对企业的价值认同 ， 缺乏对集体荣誉的热爱 ， 所以没有积极性了 ， 解决这点 ， 则需要公司高层责成相关部门专门负责企业活动 ， 让员工多参加一些集体活动 ， 让员工之间 ， 员
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