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之城|郑州：青年才俊的创业之地逐梦之城

（上接一版）让创造动力竞相迸发 。 云拓智能是一家专注于智能物联网、人工智能、大数据的创新型科技企业 ， 在展厅 ， 采访人员看到公司荣誉和专利挂满了一整面墙 ， 张智群说 ， 郑州发展越来越好 ， 尤其是中原科技城建设的启动 ， 吸引了越来越多的外地人才加入公司 ， 为公司稳步发展注入新的动力 ， 今年公司将更加注重市场驱动 ， 大力拓展市场渠道 ， 将业务从省内做到全国 。
人才因势而聚 。 数据显示：中原科技城建设以来 ， 累计引进各类项目达155个 ， 总投资超1650亿元 ， 头部企业方面 ， 引进阿里巴巴河南区域总部、华为河南区域总部、上汽集团云计算软件中心、安钢集团总部等头部企业；省内外科技企业方面 ， 集聚大唐融合中原总部、天眼查、启迪睿视等省内外科技企业项目 ， 通过引进项目汇聚了一大批国内青年才俊 。
平台引才育才汇聚更多青年才俊
在去年全省“两优一先”表彰大会上 ， 作为中原科技城的“科研先锋”——中科大数据研究院党支部荣获“河南省先进基层党组织”称号 ， 成为郑东新区党建工作的代表 。
从2018年12月挂牌成立 ， 中科大数据研究院快速组建10个研究中心和3个支撑实验室 ， 短短三年多时间 ， 已牵头立项国际标准1项 ， 研发前瞻式应用产品17项 ， 申请软著、专利近100项 ， 联合共建实验室17个 ， 孵化公司10余家 ， 以分秒必争的“奔跑精神”诠释着中原科技城建设的速度与激情 。
让创新活力充分涌流 。 数研院硕硕成果背后离不开科研团队的辛苦付出和努力 ， 来自河南洛阳的郎敬翔便是成员之一 。 郎敬翔之前在上海喜马拉雅担任算法专家 ， 主导开发深度学习平台和大规模推荐系统算法 ， 2021年 ， 他放弃高薪 ， 入职数研院 ， 成为郑州这座城市新的建设者 。 郎敬翔表示 ， 虽然来郑州工作时间不长 ， 但工作环境不比上海差 ， 住房补贴等政策也很人性化 ， 加上厚重亲切的中原文化气息 ， 有一种郑州就是家乡的亲切感 。
作为郑州市政府、郑东新区管委会共同打造的“产、学、研”结合的新型研发机构 ， 数研院拥有各类专业人才近200人 ， 研发人员占比近85%；郑州职工中 ， 北上广深等外省一线城市回流的豫籍高端人才占比超40% ， 拥有华为、中兴等知名企业从业经验者占比超32% 。
以双创平台引才育才 ， 目前 ， 中原科技城已汇集中科大数据研究院、中科院遥感科学国家重点实验室和北大、北理工、复旦大学等研发机构和创新中心17个 ， 以及审协河南中心、国家技术转移郑州中心、郑州商标审查协作中心3大国家级平台和12个院士工作站 。 按照“政府引导、市场化运作”发展模式 ， 已建立众创空间孵化器、创意岛孵化器、智慧岛大学生双创街、大豫机器人专业化众创空间、中原龙子湖智能网联创业创新培育中心、海创中心、“中原云创汇”等双创平台 ， 为创新创业搭建了服务平台 。
在这里实现事业人生双赢
去年年底 ， “智慧中原 管养有我”中原动力城市管养系列机器人交付仪式在郑东新区举行 。 6台郑州自主研发生产的智能机器人在郑州之林和郑州东站西广场正式“上岗” ， 成为中原科技城助力城市高质量发展的标志性名片 。
中原动力智能保洁机器人一代机型去年底已在郑州东站西广场上线测试 ， 本次交付的为智能保洁机器人二代机型 。 为了让科创成果能够真正落地 ， 以项目组负责人冷洁、上海理工大学机器智能研究院助理教授刘娜等为代表的年轻研发团队成员夜以继日 ， 边研发边测试 ， 经过近百次累计里程达3000公里的外场测试 ， 收集了超过30000张样本 ， 仅用了半年时间就实现了城市管养机器人从一代机至二代机的升级改造 。
“郑州的人才政策非常贴心 ， 郑东新区‘龙腾十条’更加给力 ， 连吃住行所有的问题都解决了 ， 我可以一心扑在研发工作上 。 ”对于成功的经验 ， 冷洁说 ， 郑州的人才政策从激励机制、发展平台、解决后顾之忧等方面很细致很全面 ， 不仅仅有物质的满足 ， 更提供了广阔的事业平台和人生价值的实现 。
采访人员了解到 ， 2020年年底 ， 《郑东新区支持中原科技城人才发展“龙腾十条”》人才政策正式发布 ， 推出了涵盖人才引进培育、创新创业奖补、科创软硬环境打造、创新金融扶持、容错免责撑腰等十条措施 ， 如政策放宽人才入区门槛 ， 聚焦人工智能、5G通信、生物医药、信息安全等产业领域 ， 规定凡在中原科技城一年内实际工作时间达四个月以上即可参加人才认定 ， 并享受贡献奖励、住房保障、医疗健康、子女教育等相关支持政策 。 这些人才硬核措施 ， 充分显示出郑东新区集全区之力 ， 努力为入驻中原科技城的企业和人才 ， 创造更加宜居宜业优质发展环境的决心和信心 。
【之城|郑州：青年才俊的创业之地逐梦之城】同时 ， 为了加快完善人才政策体系 ， 中原科技城推进完善三级人才政策以及配套实施细则 ， 从“宽门槛、送福利、零租金、重奖补、提待遇”等方面 ， 提供政策服务 ， 通过上线人才引进一件事“英才汇”、创新设立豫发大厦“楼事会”等一系列创新举措 ， 努力打通人才引进网上“绿色通道”、服务人才企业“最后一百米” ， 让青年人才感受到郑州这座城市的满满诚意、温暖关怀 。 本报采访人员 覃岩峰

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