大集团公司的领导每天是什么样的感受？ _集团公司

首先申明，我不是大领导，但之前工作关系接触比较多，对于他们的状态比较了解，姑且从我的视角猜一下他们的感受吧！

一、领导层级越高，会议就越多，需要决策的事情就越多，有时候会很头痛。

基层小领导好一些，只要到中层干部，基本上每天花在会议上的时间要占到他所有时间的六七成以上，公司副总裁以上的高层领导就更不用说了，几乎所有时间都在开会、决策和协调上面。

这种工作给人的感受就是整天被会议轰炸，开会开到天昏地暗，头晕脑胀，屁股疼、脑袋痛，但是躲不掉，该开还是要开，毕竟角色就是这么定位的。

曾经一个发布活动需要某副总裁去站台，他让秘书去找我们部门领导，问能不能不如。部门领导的回答很干脆：不行，必须去。最后副总还是“乖乖”去了[笑哭] ，他当然可以强行不去，但他不好这么做，因为这毕竟是公司的工作；他还曾经让秘书但部门商量能否授权更多工作给部门，因为各种给他汇报事情的会议太多了。最后依然是不了了之，该向他汇报还是向他汇报。我猜想，他的内心感受是既痛苦又无奈吧，有时候在他会议室里汇报，一大堆人把他围在中间，关键好多人他都不认识，那种心理压迫感很明显能从他的神态观察到。

说难听点，有时候高层领导也是被强奸的角色，被迫开会、被迫决策、被迫签字…领导也不容易[泪奔]

二、另一方面，虽然忙，但从另一方面也可以说很充实。每天的日程都排的满满的，非常饱和，人一整天都会很充实，不会觉得无聊或者空虚。

三、会有职位权力带来的满足感和成就感。从管理学上看，大集团公司一般都是事业部式或直线-职能式组织架构，从上到下决策链路比较长，层级较多，官僚化比较严重。在这种组织中，领导尤其是高层领导在职位权力的加持下，给其带来的权威感和支配感还是很强烈的，这是一种精神享受，即使有时候会很累，这可能就是痛并快乐吧！[笑哭]

想想这种场景吧，几百万的项目能否上马必须要你来拍板决定，下属员工的职位安排和薪酬待遇由你来掌控，盛大的发布会聚光灯下的主角，各种应酬的饭局中你总是C位…想想这一切，难道不让人血脉喷张和激动吗？

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【大集团公司的领导每天是什么样的感受？】一个大集团公司的领导可以说每天非常的紧張，忙碌，事无巨细。他尽管很少下基层，但他必须了解，掌握基层员工的生产和生活情况，掌握公司产品的研发，销售情况，还要协调各职能部门的运作和配合情况；如果全盘工作没有抓好，哪怕一个细节，一个部门没有做好工作，出了疪露都会影响到公司，甚至给国家带来损失。

这里，我们从华为的任正非和格力的董明珠这两大集团公司的领导就可见一斑，毫不夸張的说，他们每天工作的好坏，其不仅影响到自身的公司效益和发展问题，还直接影响到国家的声誉及发展问题。

总之，一个大集团公司的领导不好当啊！他一定要具备产品的开发能力，销售能力，组织能力，创新能力和员工的思想工作和教育能力；还应具备勇于担当，勇于进取，为国作贡献的务实精神！做好了这些，才称得上一个合格的大集团公司领导，受到员工的尊重和国家的赞扬！