乡镇公务员第五年了，现在有个机会可以调到县政府办公室，去还是不去？ _乡镇

通常人都会建议题主去县府办，但我却建议题主还是不去的好！

很多朋友都已经分析了去县府办的好处，也分析了乡镇的优劣。因此，在这里我不再分析了，只想谈谈两点，以供题主参考。

一、题主在乡镇很快有被提拔的机会，绝不能错过。

题主说过，现在自己工作了5年，想要提拔还需要两年。这对于题主来说是一个非常难得的机会，是千万不能错过的。

我们都知道公务员的提拔，往往是慢一步便会步步慢，不管你是在乡镇还是在县级部门，都是如此。

只要能够被提拔，不管是在乡镇还是在县级部门，那很自然就是属于副科级的领导。只有越早跨越领导的行列，才有被继续提拔的机会。

所以题主现在很快就有机会被提拔，如果放弃这样一个到手的机会，那么题主想要再被提拔的机会，是非常的困难和渺茫。

毕竟题主进入县政办，只能算是一个新人，将不得不从最基层干起。无论从个人能力还是人脉资源关系来说，你到县府办不可能一下子得到提拔的。即使要提拔，也是提拔那些先进入县府办的秘书。

所以你到县府办，如果没有个四五年到七八年的工作时间，几乎是很难有被提拔的机会。况且县府办人才济济竞争非常的激烈，仅靠个人的工作能力，想要被提拔是非常困难的，因此很多时候还得需要一定的人脉资源。

对于一个从基层乡镇进入县府办的公务员的来说，需要有很强的写作能力，才有可能得到上级领导的赏识。你有这样非常突出的的写作能力吗？

如果既没有突出的写作能力，也没有良好的人际关系，题主想在县府办得到提拔任用，那几乎是不太可能的事情。我曾经有一个朋友，就是在县府办工作了10年，依然还是一个小秘，整天累死累活的。

二、题主的年龄，将是一个考虑的重点。

题主现在已经工作了5年，你的年龄大概在28岁左右，再过两年，也就是题主在30岁左右的时候，就可能被提拔为副科级领导。

那么这对于题主来说，已经算是比较晚的了。

如果题主此时到县府办工作，可能在七八年左右才会被提拔，那时题主应该是在35岁左右，这对于公务员来说早提拔1年，就有可能会占据很大的先天优势。

“慢一步将步步慢”，这是很多公务员所面临的客观现实。党的干部要年轻化，这已成为现在公务员提拔领导的发展趋势。

如果题主进入县府办，七八年后能否被提拔都难以说清楚，毕竟对于35岁左右的人来说，才想提拔为领导，这在年龄上并不占优势。因此组织可能在对你的考虑，机会是非常渺茫的。

如果题主有着特别强硬的人脉关系，选择到县府办去，也是很不错的选择。如果没有这样的一种关系，那还是留在乡镇的好。好了，我就简单的分析到这里，希望我的回答能够给你帮助。

以上分析，仅供参考，希望我的回答能够给你一点帮助。若有兴趣，可以关注【视职场】，将会带给你更多的职场知识，帮助你解决职场困惑。欢迎在下方评论区留言发表你的看法与观点！

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其他网友观点

结合自身：本人七年乡镇，第五年提乡镇副科，副科一年半突然去了市级机关。不擅长文字，朝中无人，但七年下来一直兢兢业业，踏踏实实，同事和和睦睦，一路走来，分管领导融洽，乡镇一把手努力推荐，靠着口碑，所以也算一路风顺。

所以给题主几个问题：搞清楚是借调还是直接调走？搞清楚自己是不是后备干部，如有是否排在No1？搞清楚分管领导是否在乡镇一把手面前强势推你？搞清楚乡镇一把手有无在组织部用力推你？搞清楚自己有没有在组织部挂上名号？搞清楚在乡镇继续待两年确定能提拔？搞清楚自己家庭能不能兼顾，若家庭两地分居是否耐得住？搞清楚自己文字功底究竟如何，喜不喜欢文字？（体质内两样东西无敌，一是文字，二是处理应急能力，二者皆备无敌，择其一够用）

所以给题主的建议是：不管在乡镇还是在府办，尽快提拔实职副科，副科后努力干工作，领导的眼睛雪亮的，一举一动都看在眼里，时机成熟了，机会出来了，领导想到的就是你。

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【乡镇公务员第五年了，现在有个机会可以调到县政府办公室，去还是不去？】本人11年政府办秘书，从秘书，到秘书科副科长，科长。第一，提拔问题。现在机构改革了，以前政府办很多副科级岗位已经被砍掉了，比如督办室主任，目标办，人防办，信息中心等等，现在就剩政府办主任一正三副的配置，从内部到这些位置狠难，在乡镇相对来说职数多搞副科要容易些。第二，工作范围。到政府办当秘书稍微地位高点，要是其他岗位，收发室，接待室等最没名堂，收文件送文件，接待上访户，现在的副县长没你们想象那么大权力，提拔自己秘书狠简单，根本就不是那么回事，除非你跟的是县长或者常务副县长。第三，工作能力。你有比较强的文字功底才能干的好秘书，才能服务好领导，没天赋，又不肯吃苦，你就在后面拖死了，领导不满意，你自己还累。这里面也有例外，要是干县长的文字秘书或者生活秘书可以去，这样的位置机会比较多，也要看你个人能力等等，常务副县长秘书也是如此，其他辅助性岗位，打酱油的岗位去了是浪费自己的青春。