有人说一本,二本,三本读出来考公务员,考上都是一样的,你怎么看?
对这个问题,我站在体制内工作的十几年角度谈一下我的看法 。其实一本,二本,三本 。在大学生的眼中会有很大区别 。待在公务员体制里面根本不算是有什么差距 。
有一句话说,不管白猫还是黑猫,抓到老鼠就是好猫 。在公务员体制里面 。你可以看到那些比较大的领导干部 。大部分都没有什么华丽的学历 。这充分说明组织上用人 。学历和职位不一定成正比 。那么有些同志就会问,既然一本二本三本都一样 。那我还那么努力的复习干嘛?我想回答的是,对于你考了几本是证明你的学习能力 。但并不代表你有这方面的工作能力 。为什么没有差距?我从以下三个方面进行分析 。
第一,从公务员的准入关看 。我们可以看每一年省考的公告可以看出 。提出的要求是大学全日制本科居多 。而没有提出一本,二本,三本,你没有是岗位设置上必须要求985或211 。这是为什么?因为人事部门就招考这一块 。就有一个明文规定 。招考不允许设置萝卜岗位,把岗位设置的越苛刻 。意味着各个岗位的人情关系特别浓 。而用人单位为了避免这种嫌疑,所以在招考这一块就不会提太苛刻的要求 。虽然每个用人单位都招录名牌大学生 。但是公务员考试就是以分数说话,笔试和面试的总成绩 。这也就是我说的,不管白猫还是黑猫,抓到老鼠就是好猫 。这也体现了公务员招录的一种公平 。虽然之前起点低,但并不代表上二本或三本的同学不可以后发制人 。
第二,从提拔升迁的普遍情况看 。以前吹的多牛的选调生,由省委组织部直接管理 。或者各个地方引进的硕博人才 。到了地方任职的话,虽然有一定的优势 。但在后续的提拔当中并没有表现的很突出 。其实体制里面更看重的是工作能力 。还有另一方面就是这个人的为人品德 。德,能,勤,绩,廉五个方面进行综合考虑 。体制里面混的比较好的,大部分取决于你在什么样的平台 。而不是以你是什么样的学历 。可能刚开始参加工作的时候领导会高看一眼 。但是有没有能力最终还要回归到做事情方面 。我们可以看到一个普遍的规律,从那些副县级领导干部起来的人,起点都不是很高,当然也有爆冷门的 。
第三,体制也不看你有多少奖状 。我们很多同学拼了命去考证 。去大学里面有两三个证都是难度很大的 。有这些证书在体制里面混是有一个镀金的成分 。能增加你一点标签,但你也清楚体制里面本不是一个技术活 。其实里面不需要很高大上的理论,看一个人的能力是不是强?更多看的是这个人的语言组织能力,文字功底能力,统筹协调能力的 。所以说你得了多少奖状?当你在政审的时候,用人单位根本不会看 。更不会看毕业证书上是毕业于哪个学校呢?只要在学信网上查到你的毕业证书不是假的 。这就是他们的审核标准 。
所以我觉得你说的这个理论我基本认同!
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其他网友观点分享一下我的观点:不管你是什么学历,只要有资格参与当地的公务员考试,被录取后,进入工作岗位,绝大部分时候享受到的待遇是一样的,只有在特别重要的提干时刻才会提到第一学历 。学历只是进入公务员岗位的敲砖石 。进入工作岗位后,单位更看重的是你的为人处世能力,工作能力,你的学历很少有人会提起 。一些三本毕业的学生家底殷实,从小在父母的熏陶下,对官场文化耳濡目染,进入公务员岗位如鱼得水,混的风生水起,很受领导的赏识,升迁特别快 。而一些985的学生本身家境就不太好,为了留在大城市,才选择考的公务员 。自己所学的专业知识在工作岗位上根本就没有施展的机会,而自己对于单位上的人情世故一点都不懂,自己在当地又没有什么人脉,在单位发展的碌碌无为 。
【有人说一本,二本,三本读出来考公务员,考上都是一样的,你怎么看?】我们说这些并不是说学历没有用,相反高学历是进入公务员岗位的最有效的通行证 。现在进入公务员的门槛越来越高 。越是经济发达的城市,越是重视人才,在江浙沪一带招录公务员,普通一本根本就没有机会报名,连街道办这样的基层岗位都是一大批清北的毕业生去竞争,你的二本学历根本没有任何价值 。你就是家里条件再好,父母再有本事,招录公务员都得走正规手续,需要笔试面试,还要公示接受监督 。没有过硬的学历你连报名的资格都没有 。
所以在没有走上工作岗位之前,学历尤其是第一学历是最重要的 。这也是为什么社会上与家长们都特别重视高考一样 。你现在中学阶段不努力学学,梦想将来随便上个民办大学,凭借自己父母的关系进入公务员队伍,对不起,这条通道已堵死,请选择别的工作吧 。
其他网友观点
一本、二本三本出来考公务员,考上都一样,这样的说法不过是“山寨”形式的读书无用论而已 。
最近几年,互联网信息的普及,已经没有多少人相信“读书无用论”,但每隔一段时间,特别是每当临近毕业季、开学季,以及经济形势下行的时候,网上就会出现各种山寨版本的读书无用论 。
有些观点表面上看起来还很有道理,但实际上,经不起任何推敲 。
比如,普通家庭的孩子,读个本科就够了,考研究生就是在逃避工作 。
这种观点的逻辑是,现在大学毕业生毕业就失业,学历变得越来不值钱,即便是能考上硕士,考上博士,并顺利拿到博士学位,毕业的时候,没有关系,没在核心期刊上发表过科研成果,毕业还是找不到好工作 。读书读的时间越长,反而失去了年龄方面的优势 。
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这样的论证确实挑不出任何毛病,但看完之后,总感觉那个地方不对 。
其实,这种观点的前提假设是,实践比读书更重要,普通家庭的孩子就应该多实践 。如果真的实践更重要,那所有企业的管理人员,应该直接从基层提拔,而不是选择读过MBA 或则EMBA的员工 。
再比如,题主在问题中说的,有人认为,一本、二本、三本读出来都是考公务员,考上都一样 。
其实,还有一种观点认为,现在毕业都不分配工作,都是自己找工作,能不能找到工作还要看家庭关系 。
这些各种“山寨”版本的读书无用论,能蒙住人,主要是因为他们在逻辑上犯了我们大部分人都会犯的几个错误 。
一是,以偏概全 。就拿考公务员来说,不论是省考还是国考,公务员招考的报名简章,对于毕业院校一般不会做详细的要求,大部分工作岗位只对学历、专业都要求 。
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仅从报名条件来看,确实会得出这样的结论,一本、二本、三本读出来考公务员都一样,关键是看能不能考上 。
但一本、二本、三本的学生真的是在同一起跑线上吗?
211、985院校的毕业生,大部分是优选进入外企或者BAT之类的互联网公司,以及央企再或者券商、银行等,如果没有找到合适的工作,再或者自身的原因,他们才会选择考公务员 。
并且985院校的毕业生,在选择考公务员时,他们一般也会选择那些对专业技能没有任何有要求的岗位 。在985院校中,只要是个岗位就报考的毕业生,比例非常低 。
另外,想进入体制内,除了考公,这一条路之外,其实还有其他途径 。
只不过在普通院校里,通过其他途径进入体制的机会比较少,因此导致大部分毕业生会想当然的认为,进入体制内,必须要考公务员 。
除了以偏概全之外,第二个思维误区是,滑坡谬误 。
滑坡谬误的典型特点是,在分析问题的过程中,过分夸大某个环节的因果关系,或者强加因果 。
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大学生就业难,这的确是不争的事实,但就业难能不能推出所有的学生都找不好工作?
答案肯定是否定的 。
大学就业难,指的是找到满意的工作比较难,这里面有学生自身的原因,也有高校学科设置不合理、人才评价体系不完善等方面的因素,但不论是在一本院校、二本院校还是专科院校,每年都有一半以上的学生找到了心仪的工作 。
同样的,在公务员考试,招聘条件对一本、二本和三本的考生都是一样的,考上才是王道,但考上以后呢?
考上以后,985院校的毕业生和三本院校的毕业生,在晋升、提干时能一样吗?
如果你不了解公务员的晋升和职称评定,但相信研究生考试大部分人肯定都比较熟悉 。
研究生考试也不区分一本、二本、三本,只要是本科毕业生都能报考,专科毕业生有两年的工作经验也可以报考,但每年有多少专科生能考上211院校的研究生?又有多少三本院校的学生,能顺利考上985院校的研究生?
因此,考公务员,当然“考上才是王道”,但这不能得出结论,想当然的认为,考上以后所有的人都一样了 。
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