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4场景教你从容面对你的求职电话


4场景教你从容面对你的求职电话

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4场景教你从容面对你的求职电话
4场景教你从容面对你的求职电话
见到心仪职位后如何与公司方进行电话联系？面试后如何打电话询问结果？突然接到公司打来的电话面试怎样从容应对？接到猎头电话如何巧妙对答？
【4场景教你从容面对你的求职电话】如今，电话作为最为便捷的通讯工具之一，被频繁地运用于应聘双方的初次沟通上 。“会打电话”，是职场人都该学的一课 。
场景一
廖远正逛街，突然接到某公司的电话面试 。此时周围有商场背景音乐和人群的嘈杂声，对面试不利 。于是廖远非常礼貌地告诉对方：“不好意思，我正在外面，环境比较吵闹，是否能过10分钟给您打回去？”对方应允，并留下电话 。
求职一点通，为节约时间，会先通过电话面试做初步筛眩电话面试会准备几个目的性问题，用以核实求职者的背景，考察求职者的语言表达能力 。通话时间一般在15~20分钟左右 。不管企业是否有电话面试环节，为获取胜率，求职者最好还是做好充分准备以备不时之需 。这样当突然接到来电时就可顺畅对话 。若接电话时正好有事，上面这位求职者的做法值得借鉴，同时也可利用“时间差”来理清思路 。“喂，您好”“请问”“谢谢”等礼貌的电话用语能给自己加印象分 。此外，电话面试还应做好以下几点：
1、拿着简历回答问题 。
若接电话时正好手边有简历，记住一定要把它拿出来，对照着回答问题 。一般来说，面试方会进行常规的简历信息核实 。对于一些跳槽多次、工作经验复杂的求职者，对照着简历可以避免错报数次以及跳槽时间等内容，免得留下“不诚实”的印象 。
2、在手边准备纸和笔 。
有时公司会出一些小技术题或逻辑题请应聘方回答，手边有纸笔可方便记录和计算 。
3、注意语速 。
人的语速有很大差别，注意尽量配合面试官的语速 。若面试官语速相对较慢，你就该放弃一贯快速的说话方式，转为和对方语速同步 。同时注意不要抢话，要等对方提问完毕后才回答 。另外，回答时不要滔滔不绝，也不能只答“是”或“好” 。
4、控制语气语调 。
在通话时要态度谦虚、语调温和，语言简洁、口齿清晰 。并且语气、态度也应该配合对方，这样有利于双方愉快地交流 。
场景二
Sunny下午5点多在报摊上买了份招聘类报纸，查阅到了一个心仪职位 。为在第一时间与招聘方联系，就立刻拨通了对方电话：“喂，请问是××公司吗？我看了报纸，想来应聘……”还没等她说完，对方就表示人力资源部负责人正在开会，且下班时间快到，没空细聊，但还是记下了她的手机号码，表示第二天会联系她 。
求职一点通：Sunny没有在合适的时间找到合适的人，主动致电变为了被动等候，是一次很失败的电话应聘 。正确的电话应聘应该注意以下几点：
1、选择恰当的通话时间 。一般来说，应该在公司工作时间打电话，一般来说，上午9：30~11:00以及下午1：30~4：30之间较为合适 。此外，在刚上班的时段内，对方会比较繁忙，而临近下班时又会归心似箭，无心工作，应该避开这些敏感时段 。
2、找到合适的人 。求职者要注意广告上的联络人姓名，避免转接或误接，甚至给人留下糊涂的印象 。
3、准备通话要点 。虽然是简单应聘，但还是需要准备好问题，以免遗漏 。如职位要求、招聘人数 。简单概括出自己符合职位的特长和擅长的技能，简明扼要地介绍自己的经验 。询问招聘流程、面试时间、上岗时间等 。
4、找到安静的环境 。不要在喧嚣的马路或吵闹的环境下打电话，避免漏听、重复叙述的情况发生 。
场景三
李明自认第一轮面试回答顺利，应该能有复试结果 。然而3天后仍未接到电话 。焦急的他按捺不住致电对方：“喂，您好，我是李明，我想请问一下你们第二轮复试是否已经开始？”“对不起，我们的复试已经开始，若你没有接到通知说明没有进入第二轮面试 。”公司方简单地回绝了李明 。
求职一点通，表示此次应聘失败，即使打电话询问也无可挽回 。当然，若是第一次面试自认为给对方留下了非常深刻的印象，且双方交流愉快，那么也不妨打个电话提醒一下 。要注意一点，就是找到当天和你对话的面试官 。因为一般会有很多位面试官面试不同的人员，你必须找到和你对话的那位，然后报出你的名字，提醒他面试当天的场景，当他回忆起来后，可以给你一个真实的理由 。
场景四
月薪8000元的Tommy突然接到猎头电话 。对方首先询问Tommy是否会××技术，在等到肯定答复后说：“现在市场上会××技术且有6年经验的人不多，现有个月薪1.5万元的职位，你是否有兴趣？”Tommy谦虚地答：“我走了要赔钱给现在的公司的 。其实会××技术的人多了，我的同学、周围同事都会的 。”
求职一点通：Tommy的做法一方面过于谦虚，否认了自己的价值；另一方面过快回绝一个月薪翻倍的职位，也是不明智的 。接到猎头电话，首先应与猎头顾问保持良好的关系 。即使目前没有跳槽打算，也不要贸然回绝；其次，通过对话了解猎头公司的背景，确认公司的可信度和专业性，了解猎头本人的专业性；再次，倾听职位信息和要求，这也是了解市场行情、充分认清自我价值的一个良好途径 。

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