目前 ， 某些党员干部严重依赖微信群推动工作 ， 键对键看似很方便 ， 却难以取代面对面的效果 ， 引起对微信群滥用现象的关注 。
【基层|工作微信群要“善用”】从当初建QQ工作群 ， 到如今建微信工作群 ， 从电脑发展到了手机 ， 工作思路不断变革与创新 ， 与时俱进让人点赞 。 建群有一大好处 ， 能将区域内从事某一相同工作的人联系起来 ， 方便交流沟通 ， 也能及时发布工作指令 ， 在速度和效率上远胜于传统的公文传输 。 凡事过犹不及 ， 如果不能把握好“尺度” ， 微信工作群难免会产生负面作用 ， 让一些人患上“依赖症”而难以自拔 。
工作微信群要“善用”而不“滥用” 。 如果过分强调其快捷便利 ， 而放松必要的把关 ， 审核不到位、考虑不周全 ， 就把命令发布出去 ， 就容易产生错误 ， 有损政务工作的严肃性 ， 助长干部瞎指挥、乱安排的冲动 ， 让任务接受方疲于应对 ， 甚至心生反感、抱怨不断 。
不可否认 ， 微信群同QQ群一样 ， 也有“先天短板” 。 指尖上的交流 ， 始终不能完全代替面对面的沟通 。 比如 ， 进行调查调研 ， 基于方便或是其他考虑 ， 让对方提供相关“二手”材料 ， 远远比不上亲自到基层转一转 ， 听听群众的心声 ， 看看具体的现场 ， 产生最直观的感受 ， 获得“第一手”素材 。 有了真切的体验 ， 激发了内心真情实感 ， 才能写出有建设性、接地气的意见建议来 。
不可否认 ， 微信这一个新生事物的运用 ， 固然有其不足和弊端 ， 但其先天的优势却是改进工作、提升效率的契机 。 广大党员干部要善用微信群 ， 既不能简单神化为“万能工具” ， 用线上交流代替线下沟通 ， 更不能“因噎废食” ， 将其拒之门外 。 该面对面谈的不能省 ， 该下基层的脚步不能停 ， 该在现场解决的问题不能搬到网上 。 把微信群定位于传统交流渠道的补充 ， 选择性使用发挥其长处 ， 就一定能推动政务工作提质增效 。
一方面 ， 建群的主管方应妥善管理 ， 谨慎发布命令 ， 避免凭个人喜好给基层施压、增加担子；另一方面 ， 基层部门应确保提供材料的真实性、正确性 ， 不能因发送的电子文档不盖公章、不需领导签字 ， 就放松监督把关 。 只要双方提高认识 ， 加强自律 ， 正确合理运用微信群 ， 就必然能让工作有速度 ， 也有温度 ， 有效率 ， 也有成效 。
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