值得注意的是 ， 这种极端的歧视 ， 也存在于美国太空领域的另一家公司 ， 马斯克的老对头“蓝色起源”中 。
今年10月 ， 蓝色起源的员工爆料称 ， 该公司的男高管会管女员工叫“甜心”“女婴”或者“娃娃” ， 并极其频繁地打探她们的私生活 ， 而这位高管和公司的老板贝索斯关系极好 。
另有员工透露 ， 一名前美国宇航局宇航员、蓝色起源高级领导人曾经对与他合作的女性说：“你们做任何事都应该问我的意见 ， 因为我是一个男人 。 ”
为女性发声
站出来发声的前女员工们认为 ， 这些歧视的存在也是该领域继续由男性主导 ， 而女性不断离开航空航天领域的一个重要因素 。 她们希望通过分享她们的故事 ， 鼓励其他女性发声 。 随着Ashley文章的发表 ， 该社交平台也开始通过拍卖筹集资金 ， 并把这些资金用于揭露更多航天工业和其他领域的职场骚扰故事 。
Ashely说 ， “我希望航空航天领域的女性能够在这个领域快乐地工作 ， 并像男性一样为国家做出贡献 ， 而不会因为性别遭受侮辱和冷眼 ， 更不会有苦难言 。 ”
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